4民營企業(yè)人才工作會議致辭(存儲版)
【正文】 。要積極探索民營企業(yè)分配機制，推行技術(shù)要素、管理要素參與分配的做法，以良好的分配機制吸引人、留住人。 同志們，事業(yè)呼喚人才，發(fā)展需要人才，我們一定要以與時俱進的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、開拓創(chuàng)新的舉措，積極履行職責(zé)，努力營造民營企業(yè)識才、愛才、聚才、用才的良好氛圍，為把海 第 8 頁 共 8 頁 安建設(shè)成為人才強縣，實現(xiàn)跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻。構(gòu)筑企業(yè)人才集聚高地，必須大力營造寬松、適宜的人才工作環(huán)境。二是要及時搜集、反饋本企業(yè)各類人才的建議和要求。這就需要民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用一切可能的機會，積極宣傳人才的重要性，使企業(yè)逐步加大投入，抓好 “ 第一資源 ” 。近年來，許多民營企業(yè)也充分認(rèn)識到人才工作的重要性，研究制定了一系列優(yōu)惠政策，人才環(huán)境明顯改善，人才隊伍總量不斷擴大，整體素質(zhì)不斷提高。 聘請聯(lián)絡(luò)員是貫徹落實黨管人才的需要 確立黨管人才原則，是我們黨適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的新任務(wù)，按照完善社 會主義市場經(jīng)濟體制的新要求，根據(jù)黨所處的歷史方位的新變化，著眼于改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、增強黨的執(zhí)政能力作出的重大決策，是人才工作沿著正確方向前進的根本保證。一些民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員積極為民營企業(yè)人才做實事、解難題，為科技人員項目實施、成果鑒定、職稱評定等提供熱情服務(wù)，營造了良好的人才工作環(huán)境。各聯(lián)絡(luò)員在本單位都能積極發(fā)揮橋梁、紐帶作用，積極引才引智，為人才提供服務(wù)，使海安的人才隊伍不斷壯大，人才環(huán)境不斷優(yōu)化，推動了民營經(jīng)濟快速健康發(fā)展。經(jīng)過審定，有 192 名同志被聘請為民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員，其中企業(yè)負(fù)責(zé)人 42 名， 第 2 頁 共 8 頁 中層干部 116 名。 第 1 頁 共 8 頁 民營企業(yè)人才工作會議講話 同志們： 為落實黨管人才的要求，健全全縣人才工作網(wǎng)絡(luò)，切實加強民營企業(yè)的人才工作， 20*年，縣委組
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