4民警思想狀況動態(tài)分析(存儲版)
【正文】 不干不犯錯的思想。部分民警組織紀律渙散，內部制度形同虛設。三是堅持跟蹤幫助。維護民警正當合法權益。二是鼓勵民警參加各種函授學習，提高文化水平和法律素質。 （三）加強民警的政治業(yè)務培訓，提高民警綜合素質。三是要落實從優(yōu)待警，為民警排憂解難。充分發(fā)揮這一傳統(tǒng)思想政治工作方法的優(yōu)勢，及時解決民警思想包袱。 （四）少數(shù)民警工作積極性滑坡，士氣不高。四是社會期望值過高帶來的壓力。 （二）民警的心理壓力大，影響民警的思想情緒和工作積極性。深入開展 “ 創(chuàng)業(yè)服務年 ” 、 “ 腐敗風險預警防控工作 ” 等活動，大力提高了隊伍素質和業(yè)務技能，使全局民警甩掉包袱，統(tǒng)一思想，全力以赴，輕裝前行。導致一線民警思想壓力較大，有的對工作產生了抵觸情緒。不少民警認為從嚴治警是實施了，但從優(yōu)待警方面卻難以落實。組織觀念淡薄，紀律作風松馳，把組織紀律、規(guī)章制度當作束縛個人的條條框框，上班遲到、早退、不假外出、擅離職守、值班制度流于形式，工作時間無精打彩。對重點人員、問題、部門，分別由隊長、所長、指導員進行 “ 一幫一 ” 幫助教育。四是局領導要做民
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1