4某鎮(zhèn)合村并組工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 過(guò)。根據(jù)這一規(guī)定，我們以鎮(zhèn)黨委的名義，任命了各合并村總支書(shū)記、副書(shū)記；二是把村委會(huì)干部任免政策搞準(zhǔn)。根據(jù)合村并組的工作特性，我們確定了合村并組的 “ 五大原則 ” ：一是經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)原則。根據(jù)上級(jí)關(guān)于平原湖區(qū)村級(jí)規(guī)模以五千人為宜的要求，我們緊扣規(guī)定，又不死扣規(guī)定，根據(jù)實(shí)際，靈活掌握。 ⒌ 把握長(zhǎng)遠(yuǎn)性。談好兩次話，第一次是合并前與各村干部談好話，第二次是宣布合并村班子之前，與合并村新任班子成員談好話，與不再任職的原任村干部談好話。在選配村級(jí) “ 兩委 ” 班子中，我們采取 “ 兩步走 ” 辦法，第一步由駐村工作專班調(diào)查考察，提出初步方案；第二步由鎮(zhèn)黨委集體審議，敲定方案，力求把干部選好選準(zhǔn)，把班子配強(qiáng)配優(yōu)。 ⒊ 加強(qiáng)把關(guān)措施。 。 ⒉ 加強(qiáng)紀(jì)律措施。全鎮(zhèn)各合并村按照鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，由鎮(zhèn)村干部逐組逐戶上門(mén)征求意見(jiàn)，并由戶代表親手填寫(xiě)統(tǒng)一印制的規(guī)范的《征求意見(jiàn)表》，入戶率達(dá)，確保了合并村組的合法性。為了有針對(duì)性地化解矛盾、消除隱患、保持平穩(wěn)，我們圍繞 “ 三個(gè)摸清 ” ，即摸清干部思想動(dòng)態(tài)、摸清群眾思想動(dòng)態(tài)、摸清各類矛盾隱患，普遍要求走訪 “ 三種 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 人 ” ，談好兩次話。在這次合并中，我們普遍提倡村黨支部書(shū)記兼任村委會(huì)代理主任，實(shí)行 “ 一肩挑 ” ，村 “ 一把手 ” 原則上從合并前各村主職中選配。嚴(yán)格按照法律和政策辦事，既要積極又要穩(wěn)妥，把上級(jí)精神、黨委決 定和群眾意愿有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。在制訂實(shí)施方案中，我們堅(jiān)持做到周密細(xì)致，把握 “ 五性 ” 。一是把黨內(nèi)干部任免政策搞準(zhǔn)。該法還規(guī)定，召開(kāi)村民會(huì)議，應(yīng)當(dāng)有本村十八周歲以上的村 民過(guò)半數(shù)參加，或者有本村三分之二以上的戶的代表參加，所作（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書(shū)不求人 ” ）決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)到會(huì)人員的過(guò)半數(shù)通過(guò)。一是合并后農(nóng)戶今年的稅改負(fù)擔(dān)卡標(biāo)準(zhǔn)不變；二是農(nóng)戶責(zé)任田經(jīng)營(yíng)權(quán)和原村組簽訂的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同不變；三是原已鎖定的債權(quán)債務(wù)關(guān)系不變；四是合村后不再任職的村干部今年全年的工資待遇不變；五是政府及部門(mén)原確定扶持款物的對(duì)象不變；六是鎮(zhèn)聯(lián)村干部本年度確定的崗位責(zé)任制考核目標(biāo)不變。合村并組是一項(xiàng)大的改革措施，關(guān)系到村組干部的進(jìn)退去留，關(guān)系到廣大群眾的根本利益，把上下左右的思想搞通是關(guān)鍵。合并后，全鎮(zhèn)行政村由個(gè)減少為個(gè)，精減，村平人口由人上升到人
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