【正文】 ” 做。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)反 “ 四風(fēng) ” 、改作風(fēng)；嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，著力抓好民主集中制的執(zhí)行，以及 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 專 題教育，這些都是新常態(tài)下組織工作要抓的重點(diǎn)工作。特別是抓好基層黨組織和黨員隊(duì)伍的教育管理，把 “ 黨 ” 的觀念、意識(shí)樹立來、立起來，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到工作生活各個(gè)環(huán)節(jié)，這是當(dāng)前基層組織工作的一個(gè)“ 短板 ” ，也是非常迫切的一項(xiàng)政治任務(wù)。根據(jù)中央和省委統(tǒng)一安排部署，今年將在黨員干部隊(duì)伍中深入開展 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 專題教育活動(dòng)，這是作風(fēng)建設(shè)的深化，這也是今年組織部門的重頭戲。要切實(shí)優(yōu)化基層組織服務(wù)功能，大力推行 “ 為民服務(wù)代理 ” 工作制度，做好 21 個(gè)部門 121 項(xiàng)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理工作。這里我要提幾點(diǎn)要求，一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)市委組織部安排的各項(xiàng)工作要不折不扣完成，不要搞變通，搞欺上瞞下。要切實(shí)強(qiáng)化主職主責(zé)主業(yè)意識(shí)，守土有責(zé)、履職盡責(zé)，勇 于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，爭做 “ 安、專、迷 ” 式的組工干部。責(zé)任在什么地方落實(shí)的。要真抓實(shí)干。我們必須苦練內(nèi)功，自強(qiáng)素質(zhì)，著力提升 “ 八能 ” ，即：能辨、能學(xué)、能說、能寫、能干、能容、能忍、能識(shí)。我們干部文化素質(zhì)都很高，但是有才能不能表達(dá)出來。我們組織部門要成為政策通、多面手、好把式，功底和能力非一日之功。多學(xué)習(xí)別人的長處和優(yōu)點(diǎn)，不斷完善提高自己。根據(jù)了解的情況和每月部務(wù)會(huì)點(diǎn)評(píng)情況總結(jié)的一些工作方法，簡單提提平時(shí)工作中要注意的 “ 十條 ” 。習(xí)近平總書記提出， “ 要把黨建作為最大的政績 ” ，這是最高的頂層設(shè)計(jì)。 五是以小見大。比如，接待工作，看起來是小事，但是出了問題，影響很大。抓工作回頭看、回頭望，重新進(jìn)行一次檢查、督查，看看工作是真的做實(shí)了，還是搞的 “ 假把式 ” 、做的表面使用 “ 殺回馬槍 ” 。 今天我就講這么多，謝謝大家。各項(xiàng)工作中要有大眼光、大氣魄、大胸懷，善于從工作的全局出發(fā)考慮問題，精心謀劃，周全考慮，不能顧此失彼，更不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳。要高度重視，慎重對(duì)待，用心用力，謹(jǐn)小慎微。瞻前就是要科學(xué)謀劃，確保規(guī)劃、方案、思路具有前瞻性、全局性、科學(xué)性；顧后，就是要及時(shí)查找不足， 第 19 頁 共 20 頁 總結(jié)完善，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，增強(qiáng)對(duì)事物規(guī)律性的認(rèn)識(shí)和把握。 二是善于借勢。 “ 磨刀不誤砍柴工 ” ，好的方法是成功 第 18 頁 共 20 頁 的一半。能容，就是要有容人之量、容人之長。公道正派，要有一顆公心，就是要忠心、公心、良心，不能有私心，公心做人、公心做事。能說，就是能將道理說明、將事情說清。 第二，能力要提升。今年，我們要繼續(xù)完善組織工作案例分析制度，讓大家通過工作點(diǎn)評(píng)、案例分析來反思、 第 16 頁 共 20 頁 來警醒、來提高，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的好習(xí)慣。比如，村級(jí)黨員服務(wù)群眾中心建設(shè)，一個(gè)鎮(zhèn)一年一個(gè)也不建，組織委員的責(zé)任在什么地方、精力花在什么地方。大家要認(rèn)真開展對(duì)照檢查，迅速抓好整改落實(shí)。組織工作的各項(xiàng)規(guī)章制度是規(guī)矩、領(lǐng)導(dǎo)講話要求是規(guī)矩、文件精神是規(guī)矩、工作部署是規(guī)矩，組織部門的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)也是規(guī)矩。一是優(yōu)服務(wù)。三是把開展 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 教育活動(dòng)作為作風(fēng)建設(shè)動(dòng)力之源。有一個(gè)村黨組織竟然對(duì) 2 名判了刑、坐了牢的黨員多年都沒有進(jìn)行 組織處理，還在當(dāng)做困難黨員走訪慰問，這都是基層黨支部書記沒有這種意識(shí)、黨內(nèi)生活不夠規(guī)范引起的。處理好當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，既要善于抓好當(dāng)前增加動(dòng)力，又要注重謀 第 12 頁 共 20 頁 好長遠(yuǎn)增強(qiáng)定力。一要善于用抓項(xiàng)目的方法抓組織工作，推進(jìn) “ 虛 ” 功 “ 實(shí) ” 做。組織工作擔(dān)負(fù)著干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的重任，是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容和組成部分，是從嚴(yán)治黨的 “ 局部 ” 。目前還有 122 個(gè)村年收入達(dá)不到 5 萬元；有的村有規(guī)劃、無措施，找不到適合的路子；有的村 “ 三資 ” 管理混亂，使用效益低下；相當(dāng)一部分村集體資源少，收入單一，缺乏增長支撐。習(xí)近平總書記在總結(jié)會(huì)上，系統(tǒng)、全面闡述了從嚴(yán)治黨的任務(wù)、要求。從我市的去年開展的黨委書記抓基層黨建述職評(píng)議會(huì)大家也可以看出，抓黨建的格局發(fā)生了大變化，上級(jí)抓黨 建的力度更大了、措施更嚴(yán)了、標(biāo)準(zhǔn)更高了，對(duì)我們抓好基層組織工作既是壓力，也是動(dòng)力，更是新機(jī)遇。為加強(qiáng)縣市干部隊(duì)伍建設(shè)， 中央和省委陸續(xù)制定出臺(tái)了一系列政策，“ 對(duì)在職在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部，根據(jù)工作目標(biāo)考核情況，按照每月 300500 元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放特殊崗位補(bǔ)助 ” 、 “ 在縣市以下落實(shí)職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度 ” ，這些制度已經(jīng)出臺(tái)，體現(xiàn)了中央等各級(jí)組織對(duì)我們基層的傾斜，提高了基層干部工作積 第 8 頁 共 20 頁 極性，加強(qiáng)縣市公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)新利好，也是干部隊(duì)伍建設(shè)的新動(dòng)態(tài)。改革開放 30 多年來，中國經(jīng)濟(jì)增長的平均速度是 %， xx 年降到了 %， xx 年是 %，應(yīng)該說從 xx 年就進(jìn)入了 “7 時(shí)代 ” ， xx 年預(yù)計(jì)為 7%。我們把 “ 講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好 ” 作為重要遵循，以組織部門 “ 走在前頭 ” 的高度自覺，深入開展 “ 三聯(lián)九貼近 ” 、 “ 三到三服務(wù) ” 活動(dòng)，積極參與全市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和柴湖振興發(fā)展省級(jí)戰(zhàn)略。對(duì) 54 個(gè)軟弱渙散村黨組織，通過市級(jí)媒體公告、鄉(xiāng)鎮(zhèn)張榜公示、村級(jí)掛牌公開，揭短亮丑、倒逼整改，換屆前全部整頓銷號(hào)。積極引入第三方民主評(píng)議機(jī)制，請(qǐng)公眾評(píng)判、讓群眾滿意，受到了原 XX 市委書記萬勇的肯定批示。堅(jiān)持開門求諫，做好規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新自選動(dòng)作，強(qiáng)化理論武裝；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓好專項(xiàng)整治，深入開展 “ 剎六風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng) ” 活動(dòng)；堅(jiān)持貫徹整風(fēng)精神，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活；