7在0x年全市組織工作務(wù)虛會(huì)上的致辭(存儲(chǔ)版)
【正文】 握人才工作中的短板，重點(diǎn)搞清楚“我們需要哪些人才，哪些人才匱乏；要培養(yǎng)哪些人才，怎樣培養(yǎng)人才”的問(wèn)題，積極破解制約全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才“瓶頸”。信息化建設(shè)工作要扭轉(zhuǎn)落后墊底的局面。 組織工作非常重要，十分辛苦，既有政策性、創(chuàng)新性的要求，也有高效率、精準(zhǔn)性、零差錯(cuò)的要求，還要求講紀(jì)律、守規(guī)矩，不僅要做到統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)合理，而且要確保細(xì)之又細(xì)、實(shí)之又實(shí)。我們一定要明白和懂得“打鐵還得自身硬”的道理，必須始終發(fā)揚(yáng)、傳承組織部門(mén)的優(yōu)良傳統(tǒng)和組工干部的扎實(shí)作風(fēng)。責(zé)任講起來(lái)容易，做起來(lái)很難。這就充分說(shuō)明我們的執(zhí)行力很強(qiáng)，工作作風(fēng)很扎實(shí)。 第10頁(yè) 共10頁(yè)。執(zhí)行力的強(qiáng)弱，直接決定著組織工作的成效。特別是遇到急難險(xiǎn)重的工作任務(wù)的時(shí)候，都能出一把力、盡一份心，在團(tuán)結(jié)干事、和睦相處的優(yōu)越環(huán)境下，共同成長(zhǎng)、一道進(jìn)步。組織部門(mén)要率先垂范。 第二個(gè)問(wèn)題。老干部工作要突出管理與服務(wù)并重，研究高效便捷的教育管理辦法，制定科學(xué)合理的服務(wù)保障機(jī)制，在引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用上多想一些務(wù)實(shí)管用的辦法，做到始終帶著政策、帶著責(zé)任、帶著感情做好老干部工作。三要圍繞黨建工作的大格局，把握持續(xù)推進(jìn)環(huán)湖地區(qū)生態(tài)文明建設(shè)工作，與環(huán)湖地區(qū)市縣組織部門(mén)探索研究區(qū)域黨建聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)工作；立足民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)區(qū)建設(shè)、新型城鎮(zhèn)和新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)工作，探索建立便于基層黨組織發(fā)揮作用又符合廣大群眾意愿黨建示范體系，全面提升基層黨建工作的整體水平。進(jìn)一步改進(jìn)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的落實(shí)方式，采取制定標(biāo)準(zhǔn)性、制度性、指導(dǎo)性文件，向干部講清楚“哪些事項(xiàng)需要填報(bào)，如何填報(bào)”等問(wèn)題，強(qiáng)化個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的執(zhí)行力；結(jié)合全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，探索建立干部能上能下機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)制度，抓好《海北市市管非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法（試行）》的執(zhí)行落實(shí)，加大對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的問(wèn)責(zé)力度，著力推動(dòng)干部管理監(jiān)督由“寬松軟”向“嚴(yán)緊實(shí)”方向轉(zhuǎn)變。二要堅(jiān)持從思想源頭著手，以鞏固擴(kuò)大“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果為著力點(diǎn)，牢牢抓住學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神這個(gè)首要任務(wù)，在強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育措施、深化學(xué)習(xí)教育形式等方面多做文章、多想辦法，通過(guò)經(jīng)常性地思想理論武裝，促使每一名黨員都能用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來(lái)約束規(guī)范自己，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢視和改進(jìn)自己。組織工作要謀篇布局。在201X年全市組織工作務(wù)虛會(huì)上的講話 今天我們召開(kāi)這個(gè)會(huì)議，主要目的是總結(jié)工作、分析問(wèn)題和謀劃思路，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，確保我們的工作在新年伊始就能夠主動(dòng)進(jìn)位、抓早抓實(shí)、基礎(chǔ)牢固。 第一個(gè)問(wèn)題
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