4某年組織工作思路及工作規(guī)劃打算(存儲(chǔ)版)
【正文】 級(jí)分類培訓(xùn)的原則，從“ 理論教育、實(shí)踐鍛煉、教育管理 ” 三方面，以提高公務(wù)員思想政治素質(zhì)為方向，以加強(qiáng)能力建設(shè)為主題，以調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，以培訓(xùn)教育改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供人才支持為根本出發(fā)點(diǎn)，努力培養(yǎng)和造就一支廉潔、勤政 、高素質(zhì)、專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍。五是積極探索公務(wù)員績(jī)效考核辦法，不斷增強(qiáng)考核工作的科學(xué)性和可操作 性，在實(shí)踐中注意總結(jié)和借鑒其它地區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，使考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲緊密掛鉤，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。連續(xù)兩次被評(píng)定不稱職（不 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 合格）的干部，按照有關(guān)程序予以調(diào)整、撤換、降職、辭退等組織處理。一是制定出臺(tái)非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱認(rèn)定的相關(guān)政策文件。 干部選拔任用工作。按照 xx 在黨的 xx 大報(bào)告中提出 “ 完善黨的代表大會(huì)制度，實(shí)行黨的代表大會(huì)代表任期制 ” 的要求，探索黨代表在黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮作用的有效途徑和形式。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) XX 年組織工作思路及工作規(guī)劃打算 黨的 xx 大的勝利召開，是我國(guó)現(xiàn)階段召開的
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