4某年市總工會領導班子工作總結(存儲版)
【正文】 育活動，引領職工自覺踐行社會主義核心價值觀。以我市人力資源和社會保障局發(fā)布的人力資源市場供資指導線價位為參考，積極配合市人大、人社局、工商聯深入基層，對企業(yè)工資集體協(xié)商合同執(zhí)行情況進行督查，對拒不開展工資集體協(xié)商、無故不履行工資專項集體合同、惡意拖欠克扣勞動 者工資的企業(yè)及其經營者依法予以追究。今年以來，雖然受經濟下行影響，我市大部分企業(yè)都出現了經營困難，職工收入也受到了不同程度的影響，但從市總工會的接訪量來看，較往年有了較大程度的下降。 （三）夯實工會工作基礎，充分激發(fā)基層組織活力在積極推進基層工會規(guī)范化建設的同時，適應中小型非公企業(yè)、民營經濟企業(yè)和新經濟組織特點，探索方法靈活、形式多樣的建會入會方式，最大限度地把各類職工群體組織到工會中來，努力實現全覆蓋。結合我市工會工作實際，市總工會印制下發(fā)了 1 萬冊《工會工作實用手冊》，就基層工會如何開展工會工作及與職工群眾切身利益直接相關的問題作了解答。截止目前，國有及其控股企業(yè)職代會、廠務公開建制率達 100%。充分發(fā)揮職工書屋作用，選擇部分作用發(fā) 揮好的書屋，采取以獎代補的形式，市、區(qū)兩級工會為 18 家作用發(fā)揮 第 13 頁 共 14 頁 好的書屋配備了 21 萬元的書籍。積極開展對三區(qū)工會及各基層工會幫扶資金管理使用進行抽查審計，加強幫扶資金管理，確保幫扶資金使用安全?？傊?， 2024年 xx市總工會在市委和自治區(qū)總工會的領導下，圓滿完成了各項目標任務。對我市 200 名大病困難職工進行了救助，發(fā)放慰問金 80 萬元。各級基層工會組織自籌資金 350萬元，對 8750 名困難職工進行了幫扶救助。聯合企業(yè)家書法協(xié)會，建立了 xx 市工會書法活動示范基地，在 7 家基層工會建立了書法活動室，成功舉辦了全市職工書法作品展，共收到 54 家企事業(yè)單位 108 名職工書法愛好者的 200 余幅書法作品，有 19 幅書法作品獲得不同獎項，進一步加快了 “ 書法五進 ” 建設步伐。重點針對非公有制企業(yè)產權歸屬、組織形式、分配方式、利益關系等方面與公有制企業(yè)有許多不同的實際，按照適合什么形式就搞什么形式，能公開什 第 12 頁 共 14 頁 么就公開什么的方式，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，把推動廠務公開民主管理工作與促進企業(yè)科學發(fā)展相結合，把維護職工合 法權益與促進企業(yè)和諧發(fā)展相結合，為非公有制企業(yè)創(chuàng)造一個好的發(fā)展環(huán)境。積極開展社會化工會工作者選聘工作，延伸工會工作觸角，在全市公開招考了 19 名社會化工會工作者，到各街道社區(qū)工會開展工作，進一步加強對基層工會的指導，使全市社會化工會者總數達到 30 人。全年共參與安全事故調查 10 起。設立 “12351”熱線電話，在全市規(guī)模以上企業(yè)建立了 135 家企業(yè)職工訴求中心、25 家職工心理咨詢室，在職工群眾中倡導 “ 有訴求找工會 ” 的理念，把職工權益、利益訴求、發(fā)展愿望等納入受理范圍，并將訴求受理、矛盾化解、心理疏導、排憂解難等職能有機結合，暢通了職工訴求渠道，穩(wěn)定了職工隊伍。各級工會組織對所屬各企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作進展 情況進行了調查摸底，建立工作通報和獎勵制度，落實企業(yè)目標責任狀；各級勞動保障部門切實規(guī)范管理，嚴格做好工資專項集體合同的審查登記工作；各級經信委、工商聯引導企業(yè)積極應約或主動要約，切實履行法律職責，依法推動企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。目前，全市已有 18 家單位建立了職工技術創(chuàng)新工作室，天宇高嶺土高新科技公司、黑貓?zhí)亢诠尽X 省恒業(yè)成有機硅公司等企業(yè)職工技術創(chuàng)新工作室成效顯著，在一批經驗豐富的技術帶頭人引領下著力破解難題，為企業(yè)發(fā)展提供技術支持，提升企業(yè)的市場競爭能力。以重點工程、重點行業(yè)、重點企業(yè)為主陣地，積極開展以優(yōu)質、高效、節(jié)能為主要內容的勞動競賽活動。全面提高工會干部的法治觀念和法律意識，提高工會干部熟練運用法律維護自身利益和職工權益的能力。對工作中存在的不足和干部群眾反映的問題，采取談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯等方式，嚴格落實廉潔從政和改進作風的各項規(guī)定，把教育、制度、監(jiān)督、糾風、懲治有機結合起來，使各項工
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