4某年市總工會工作計劃(存儲版)
【正文】 企業(yè)開展創(chuàng)建活動，努力擴大創(chuàng)建活動覆蓋方面，力爭全市國有及控股企業(yè) 100%，非公有制企業(yè) 80%開展創(chuàng)建活動。配合行政部門規(guī)范企業(yè)用 第 4 頁 共 7 頁 工行為，推動企業(yè)建立穩(wěn)定就業(yè)的激勵機制，遏制企業(yè)勞動用工短期化現象 。 大力推動職工社會保障制度的落實。在工作作風上有新轉變，努力把幫扶中心建設成為充分愛心，充滿陽光的困難職工之家。進一步加強職工董事、職工監(jiān)事制度建設。大力推動貫徹《企業(yè)工會工作條例》、《企業(yè)工會主席產生辦法》，抓好建家工作，加強基層工會建設。加強工會資產運作管理，確保工會資產保值增值。加強經審組織建設，健全經審監(jiān)督制約機制，提高經審人員素質，繼續(xù)做好對市本級和部分縣市總工會的財務審計工作。 加強基層工會組織建設。推廣區(qū)域性、行業(yè)性職代會。積極促進就業(yè)，今年 第 5 頁 共 7 頁 培訓技術工人不少于 1000 人。建立工資協(xié)商指導隊伍，提高協(xié)商效果。進一步完善利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處、 權益保障機制，不斷充實工會與政府（行政）聯(lián)席會議、協(xié)調勞動關系三方機制的內容，深入推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)、雙愛雙評等活動，完善職工法律援助與服務機制，加強基層勞動爭議調解組織建設，配合政府有關部門及時處理侵犯職工權益的案件，以勞動關系的和諧促進社會和諧穩(wěn)定。完善考核命名表彰制度，協(xié)調有關方面出臺優(yōu)惠政策，激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng)建活動。 抓好職工書屋建設，深化創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動。 二、提高職工素質，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍 充分發(fā)揮工會大學校的作用，實施職工教育培訓工程。組織一次全市
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