工傷事故理賠管理制度5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 要建立工傷事故管理檔案，其內(nèi)容應(yīng)包括事故現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、鑒定材料、事故教育，改進(jìn)措施及傷亡事故有關(guān)的資料。 因履行職責(zé)遭致人身傷害的 。 斗毆 。 發(fā)生重傷事故，安全主管部門接到事故單位報(bào)告后要立即上報(bào)區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門、機(jī)電控股公司(廠 )技安處 (科 )、機(jī)電控股公司 (廠 )工會(huì)。目擊者應(yīng)出具旁證材料。 傷亡事故的結(jié)案 輕傷事故由公司主管安全部門會(huì)同事故單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)結(jié)案。 從事維護(hù)公司利益活動(dòng)的 。四、各單位工傷事故發(fā)生后，各人力資源專員必須在24 小時(shí)內(nèi)填寫《單位職工工傷 (亡 )事故報(bào)告表》，單位負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)辦公室和部門，并在 7 日內(nèi)將所需材料報(bào)齊。 需住院治療的，交通費(fèi)和符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用由所在單位據(jù)實(shí)報(bào)銷。 十一、公司員工因公死亡的，由公司發(fā)給 1500 元喪葬費(fèi)，供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金按上級(jí)主管部門規(guī)定執(zhí)行 。 第二章工傷處理程序 第三條工傷處理程序 (一 )若發(fā)生工傷事故，應(yīng)立即報(bào)告公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并迅速將受傷人員送往醫(yī)院急救。 (八 )對(duì)符合由工傷保險(xiǎn)基金支付待遇條件的，工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)有關(guān)材料，通過電腦系統(tǒng)核算出該員工的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償額。 工傷事故理賠管理制度相關(guān)： 。對(duì)認(rèn)定為工傷并需要繼續(xù)住院治療的參保職工，工傷保險(xiǎn)部門同時(shí)開出《深圳市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用記帳》和《深圳市工傷保險(xiǎn) 住院結(jié)帳單》，通知工傷約定醫(yī)院允許其記帳醫(yī)療 (門診醫(yī)療費(fèi)先墊付，醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險(xiǎn)部門核銷 )。 工傷事故理賠管理制度篇 5 第一章總則 第一條為使本公司員工的工傷管理有據(jù)可依，特制定本規(guī)定。 九、因工傷所致而不能適應(yīng)本公司安排的各項(xiàng)工作、本人又不符合公司規(guī)定的退休條件的，依據(jù)公司確認(rèn)的本人實(shí)際工作年限，由公司按每年 1000 元的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給退職補(bǔ)助金，此后公司與其本人的一切關(guān)系隨即終止。工傷醫(yī)療期按受輕傷和重傷的不同情況確定為 112個(gè)月，最長(zhǎng)不超過 24 個(gè)月。 醉酒導(dǎo)致傷亡的 。 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 。 重傷事故現(xiàn)場(chǎng)由區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門批準(zhǔn)方可清理。 了解事故發(fā)生的經(jīng)過，做好詳細(xì)記錄。單位領(lǐng)導(dǎo)或安全員應(yīng)在一小時(shí)內(nèi)報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部。 由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷 犯罪或者違法 。 在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的 。 擅自處理和坦護(hù)、包庇事故責(zé)任者的。廣大職工群眾沒有受到不放過 。③ 安全干部 。 九、事故現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急處理 事故發(fā)生后要立即救護(hù)受害者，只要有一線生機(jī)，就要盡快救護(hù)到就近醫(yī)院。 情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向區(qū)安監(jiān)部局報(bào)告。一般指受傷職工歇工在一個(gè)工作日以上 (含一個(gè)工作日 )，但夠不 上重傷者。 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 。 各部門負(fù)責(zé)履行本制度。 企業(yè)應(yīng)及時(shí)上報(bào)各種醫(yī)療診斷證明，必要時(shí)由集團(tuán)安全環(huán)境監(jiān)督部臨時(shí)組成工傷鑒定小組進(jìn)行醫(yī)療鑒定。 自殺或自殘的。 在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成符合國(guó)家認(rèn)定的職業(yè)病的。 定義 工傷：是指職工在本崗位勞動(dòng)，或雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良，管理不善，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動(dòng)，所發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。 本規(guī)定中職工工傷認(rèn)定主要是指企業(yè)合同制職工在生產(chǎn)工作中遭受傷害事故的認(rèn)定工作，臨時(shí)工可參照?qǐng)?zhí)行。 從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。 職工有下列情形之一的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷： 因犯罪或者違反治安管理傷亡的。 企業(yè)安全環(huán)境監(jiān)督部應(yīng)按事故上報(bào)程序要求報(bào)告集團(tuán)安全環(huán)境監(jiān)
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