【正文】 揭示問題。 3月 14 日的一聲巨響，把我們從沉浸已久的美夢中驚醒。同時我們也應(yīng)該清楚地意識到，煤礦安全培訓工作是持久而艱巨的，安全生產(chǎn)和安全培訓本不該是對立的。我們必須亡羊補牢，刻不容緩。狠反 “ 三違 ” 嚴厲查處生產(chǎn)過程中出現(xiàn)和存在的 “ 三違 ” 現(xiàn)象。事故，相信誰都會應(yīng)此痛心疾首 !也許這是一時疏忽，只是一不留神，然而，就是這么一次違章 !給他，他們的家庭和我們的企業(yè)帶來了無法彌補的損失，讓原本幸福和睦的家失去笑聲和歡樂，讓原本充滿生機的家頓感悲慘和凄涼，這是多大的痛苦 !在這里，面對為我們的生命和安全時時牽腸揪心的領(lǐng)導、同事、家 人，我不能斷然做出否定的回答，因為之所以會出現(xiàn)疏漏，發(fā)生事故，是安全思想教育工作沒有做到位，也是沒有將 “ 安全 ” 二字時刻放在心中，生命無疑是寶貴的，血的教訓是慘痛的。安全工作的根本目的是保護廣大職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康，防止傷亡事故和職工危害，保護國家和集體財產(chǎn)不受損失，保證生產(chǎn)和建設(shè)的正常進行。這類人員自持有經(jīng)驗處理問題湊合行事。這類人員對違章行為不加制止反而刻意模仿。無數(shù)事例都能說明 “ 三違 ” 的危害。 總之，煤礦反 “ 三違 ” 必須動真格?？荚嚥缓细瘢^續(xù)培訓，直至合格為止。同時，該礦各班組在職工中開展 “ 事故就在身邊，隱患就在眼前 ” 事故大反思、隱患大排查、大整改活動，職工從自身工作實際和作業(yè)環(huán)境出發(fā)，深入反思自我在作業(yè)時有沒有違章行為，存在哪些隱患、如何整改，使職工從要我安全向我要安全轉(zhuǎn)變，進一步夯實安全基礎(chǔ)。 煤礦工作是被社會公認的高危行業(yè)，井下環(huán)境復(fù)雜多變，危險因素眾多，種種突發(fā)情況令人防不勝防，因此我們不僅要有足夠強的安全意識，還要懂得自保自救知識。在煤礦工作的人員需要接受全面的安全培訓，了解煤礦行業(yè)的各種危險因素和應(yīng)對措施，提高自我保護意識和能力。 421 煤礦反思報告精選篇 14 當事故發(fā)生后，我們總是在反思，總是在思索下次如 何才能避免這種事故的發(fā)生，從每一齊事故的發(fā)生我們能夠看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、職責不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關(guān)系 。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，堅持一個長期的、動態(tài)的、習慣糾正過程。我們要學習事故，認識事故，分析事故，總結(jié)事故，保證安全生產(chǎn)的順利進行。 第三要加大力度治理 “ 三違 ” 。 第四是煤礦安全無小事。用實際行動自覺抓安全、抓 “ 三違 ” ，為煤礦的安全發(fā)展貢獻力量。這一點我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當好人，使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。層層落實工作責任，做到事事有人管、件件有著落。老工人憑著老經(jīng)驗、老習慣違章作業(yè)的思想根深蒂固，難以規(guī)范。四是必須要抓好本質(zhì)安全和本質(zhì)質(zhì)量。科技、資金、人員、設(shè)備等方面的資源，可以在合作中得到最有效的利用，達到提升安全水平的目的。不僅需要做好日常工作的風險控制，更需要不斷完善和更新安全設(shè)備、技術(shù)、制度等方面，確保煤礦生產(chǎn)的安全可靠、可持續(xù)。 二、要通過制度來約束和規(guī)范職工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者出于什么目的，無論是否造成后果，一律按制度進行處理，絕不能當好人，做到寧聽罵聲，不聽哭聲，使職工對制度、規(guī)定形成敬畏感，對各項制度必須有相應(yīng)的追查落實機制，一追到底，徹底追查不落實的人和事。 在事故反思月活動中，常村礦各科室針對相應(yīng)的分管范圍，結(jié)合 “ 五查三反 ” 活動，對近期發(fā)生的典型事故案例進行分析，深刻剖析事故發(fā)生的原因及造成的后果，使廣大干部職工受到深刻的反思教育，認真查找思想上、管理上、作風上、執(zhí)行力上存在的問題和不足。定期對上崗職工進行強化性的安全技術(shù)崗位培訓，使每一個職工從理論上都明白本崗位上每一個工序的技術(shù)要求和規(guī)程措施上的安全要求。 五是掌握人員的心理狀況，合理分配工作，對疲勞型和意向型的人員，發(fā)現(xiàn)苗頭，堅決制止下井作業(yè)，并做好他們的一人一事思想政治工作，幫助他們解決現(xiàn)實思想問題和實際困難 。這類人員一般熟悉設(shè)備的規(guī)程的工作原理，但對安全管理的方法，安 全教育的形式或安全管理人員的態(tài)度以及違章懲處不能正確地認識，產(chǎn)生了逆反心理。這類人員往往被好奇心驅(qū)使，不該摸的偏摸，不該動的騙動。這類人員往往知道違章的后果，但因工作馬虎，粗心大意，致使事故發(fā)生。 421 煤礦反思報告精選篇 10 “ 三違 ” 是對人的不安全行為的俗稱，即違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。 421 煤礦反思報告精選篇 9 _煤礦事故再次引起了我們的反思，作為煤礦工作人員，面對每起事故心情都非常沉痛 !每一起事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們的安全工作還沒有做到位。加強對員工現(xiàn)場安全培訓和崗位技能培訓 。讓大家認識到了世上沒有后悔藥，所有事故的背后都是長期思想麻痹、長期違章作業(yè)、習以為安、安全意識不高發(fā)生的。煤礦安全培訓是讓員工在工作中學習，在學習中實踐，不斷獲得進步的一種手段?；▋褐x了，有再開的時候 。 要職能崗位職能抓。 要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性。每一起事故的發(fā)生，也督促我們反思在工作中安全管理、設(shè)備管理、制度管理上存在的不足。讓安全時刻伴隨著企業(yè)興旺，家庭穩(wěn)定，社會發(fā)展和進步，作為我們言行中永遠堅持的理念。每次 事故的發(fā)生，都會對社會造成重大的影響，更重要的是為此付出了慘痛的代價，甚至失去了寶貴的生命。 ：制度不健全、管理不到 位、嚴不起來、落實不下去、執(zhí)行能力差、安全管理流于形式、有章不循、有規(guī)不遵、工作浮躁、作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行，危險點控制措施形同虛設(shè)。包括對施工隊資質(zhì)的審核審查、對施工現(xiàn)場的安全檢查和督促 —— 對外單位人員要等同本單位職工對待。把自己的職責在安全工作開展中盡到位 。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督、相互提醒，及時消除安全隱患。本次事故的主要根源是操作工在關(guān)鍵時刻失去了對事故發(fā)生的可能預(yù)見和后果的意識，也就是平時所說的對安全的僥幸心理。我們在進行安全性 評價和危險點分析工作的同時，可選擇其他安全管理基礎(chǔ)較好的供電所交流進行安全性評價和危險點分析工作，全面提高供電所的安全管理水平。 加強安全教育培訓，提高職工安全意識和技能 通過這次幾起事故案例的學習，在安全生產(chǎn)中，事故發(fā)生的直接原因往往是人的不安全 行為，人為失誤占較大的比例，因此，加強安全生產(chǎn)教育培訓，提高員工安全意識 和安全素質(zhì)，是防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤造成事故的重要途徑。 完善和落實各項安全管理制度 通過這次幾起事故案例的學習，應(yīng)建立健全符合本所實際的、切實可行的安全管理制度，嚴格執(zhí)行電力系統(tǒng)多年以來行之有效的規(guī)程、制度，大力開展安全分析會、安全日活動、班前班后會、安全檢查活動等安全生產(chǎn)例行工作，規(guī)范供電所安全管理，切實把安全措施和安全工作落實到位，提高供電所整體安全管理水平。首先要了解出國留學安全隱患和危險點的存在位置，進行安全性評價、危險點分析是發(fā)現(xiàn)安全隱患和危險點的有效方法。 一、提高安全素質(zhì)，杜絕事故發(fā)生。在工作中不僅僅要熟練掌握各項操作規(guī)程，還要養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的不安全行為較真。從思想上重視到位 。 針對于此，還有一個重要的環(huán)節(jié)在實際工作的開展中務(wù)必重視 :工程施工的安全管理，務(wù)必要做到細致。 想麻痹：沒有安全防范意思，只圖省事、圖快