【正文】 備的規(guī)程的工作原理，但對安全管理的方法，安 全教育的形式或安全管理人員的態(tài)度以及違章懲處不能正確地認(rèn)識，產(chǎn)生了逆反心理。 二是對逞能型、盲目型、好奇型的人員，要加強引導(dǎo)，把他們那種良好的工作作風(fēng)，求知欲，掌握新事物欲的競爭心理引導(dǎo)到正確的軌道上來，克服那種頭腦一發(fā)熱，安全全忘掉的思想，同時要針對他們對安全技術(shù)知識缺乏的 39。 五是掌握人員的心理狀況，合理分配工作，對疲勞型和意向型的人員，發(fā)現(xiàn)苗頭，堅決制止下井作業(yè)，并做好他們的一人一事思想政治工作，幫助他們解決現(xiàn)實思想問題和實際困難 。 421 煤礦反思報告精選篇 11 對煤礦事故我們要加強培訓(xùn)提高職工安全技術(shù)素質(zhì)。定期對上崗職工進(jìn)行強化性的安全技術(shù)崗位培訓(xùn)，使每一個職工從理論上都明白本崗位上每一個工序的技術(shù)要求和規(guī)程措施上的安全要求。要以崗位應(yīng)知應(yīng)會為根本，以提高現(xiàn)場操作技能為核心，使職工掌握崗位操作的基本要領(lǐng)和對突發(fā)情景的應(yīng)變本事。 在事故反思月活動中，常村礦各科室針對相應(yīng)的分管范圍，結(jié)合 “ 五查三反 ” 活動，對近期發(fā)生的典型事故案例進(jìn)行分析，深刻剖析事故發(fā)生的原因及造成的后果，使廣大干部職工受到深刻的反思教育，認(rèn)真查找思想上、管理上、作風(fēng)上、執(zhí)行力上存在的問題和不足。這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失，也給行業(yè)內(nèi)的 39。 二、要通過制度來約束和規(guī)范職工的操作行為，對于違章違紀(jì)，不論責(zé)任者出于什么目的，無論是否造成后果，一律按制度進(jìn)行處理，絕不能當(dāng)好人，做到寧聽罵聲，不聽哭聲，使職工對制度、規(guī)定形成敬畏感，對各項制度必須有相應(yīng)的追查落實機制，一追到底，徹底追查不落實的人和事。 421 煤礦反思報告精選篇 13 近年來，我國煤礦事故頻頻發(fā)生，造成了巨大的人員傷亡和財產(chǎn)損失。不僅需要做好日常工作的風(fēng)險控制，更需要不斷完善和更新安全設(shè)備、技術(shù)、制度等方面，確保煤礦生產(chǎn)的安全可靠、可持續(xù)。 本著 “ 預(yù)防為主 ” 的原則，我們不能等到發(fā)生事故后再去采取應(yīng)急措施?？萍?、資金、人員、設(shè)備等方面的資源，可以在合作中得到最有效的利用，達(dá)到提升安全水平的目的。 首先要將 “ 安全就是生命 ” 的根本理念貫徹到我們每個人的心理，還要真正將 “ 從零開始，向零奮斗 ”的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為中 。四是必須要抓好本質(zhì)安全和本質(zhì)質(zhì)量。首先是班組長。老工人憑著老經(jīng)驗、老習(xí)慣違章作業(yè)的思想根深蒂固，難以規(guī)范。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正安全與生產(chǎn)、經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，牢固樹立 “ 先安全、后生產(chǎn) ” 的思想觀念，在全 礦上下形成共識，凝聚合力。層層落實工作責(zé)任，做到事事有人管、件件有著落。要想徹底消除 “ 三違 ” ，就要組織各方面的力量，努力形成礦級領(lǐng)導(dǎo)一條線，工隊組織一條線，在全礦形成對 “ 三違 ” 現(xiàn)象施以重罰 的態(tài)勢。這一點我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當(dāng)好人，使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。因此，在礦 井生產(chǎn)中，我們需要將各項規(guī)章管理落實到安全生產(chǎn)的全過程。用實際行動自覺抓安全、抓 “ 三違 ” ，為煤礦的安全發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 第五要形成企業(yè)文化。 第四是煤礦安全無小事。對有 “ 三違 ” 思想的人員著重教育，提高其知識水平和技能素質(zhì)。 第三要加大力度治理 “ 三違 ” 。 其次要落實國家及相關(guān)部門出臺的政策法規(guī)及制度。我們要學(xué)習(xí)事故，認(rèn)識事故，分析事故，總結(jié)事故，保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。再就是我們的新工人、老工人。我們要追求的就是凡事有標(biāo)準(zhǔn)，凡事按標(biāo)準(zhǔn)去做，堅持一個長期的、動態(tài)的、習(xí)慣糾正過程。三是必須要做好各種隱患的 排查，防患于未然。 421 煤礦反思報告精選篇 14 當(dāng)事故發(fā)生后，我們總是在反思，總是在思索下次如 何才能避免這種事故的發(fā)生，從每一齊事故的發(fā)生我們能夠看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、職責(zé)不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關(guān)系 。 最后，整合資源，共同合作。在煤礦工作的人員需要接受全面的安全培訓(xùn)，了解煤礦行業(yè)的各種危險因素和應(yīng)對措施，提高自我保護(hù)意識和能力。 首先 ，我們需要認(rèn)識到煤礦事故的危害性。 煤礦工作是被社會公認(rèn)的高危行業(yè)，井下環(huán)境復(fù)雜多變，危險因素眾多，種種突發(fā)情況令人防不勝防，因此我們不僅要有足夠強的安全意識，還要懂得自保自救知識。通過學(xué)習(xí)，我總結(jié)了以下三點。同時，該礦各班組在職工中開展 “ 事故就在身邊，隱患就在眼前 ” 事故大反思、隱患大排查、大整改活動，職工從自身工作實際和作業(yè)環(huán)境出發(fā)，深入反思自我在作業(yè)時有沒有違章行為，存在哪些隱患、如何整改，使職工從要我安全向我要安全轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步夯實安全基礎(chǔ)。 煤 炭行業(yè)作為國家能源的支柱，煤炭企業(yè)的安全不僅僅關(guān)系到職工生命安全，關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟效益，更關(guān)系到國家的根本利益，所以，在煤炭企業(yè)工作，不管是掌控企業(yè)全局的領(lǐng)導(dǎo)還是某個生產(chǎn)崗位的普通員工都必須時刻提醒自我 “ 安全第一 ” ，將工作做精，做細(xì)，滿足標(biāo)準(zhǔn)化要求，避免事故的發(fā)生?？荚嚥缓细?，繼續(xù)培訓(xùn)，直至合格為止。所以，加強安全技術(shù)培訓(xùn)，提高干部職工的安全素質(zhì)，是企業(yè)面臨的一項重要任務(wù)。 總之，煤礦反 “ 三違 ” 必須動真格。 三是對模仿心理較重的人員，要重視發(fā)揮教育者和安全骨干的表率身教作用，使 “ 三違 ” 人員經(jīng)過對正確行動的模仿，糾正自己的錯誤行為 。無數(shù)事例都能說明 “ 三違 ” 的危害。人的心理是不穩(wěn)定的，容易受喜怒哀樂等因素的影響，容易出現(xiàn)操作錯誤性。這類人員對違章行為不加制止反而刻意模仿。這類人員往往對工作環(huán)境或操作設(shè)備的情況不了，技術(shù)不過關(guān)，盲目上崗操作。這類人員自持有經(jīng)驗處理問題湊合行事。這類人員往往受傳統(tǒng)的封建觀念影響較深，干起活來有章不循，有規(guī)不守，隨自己的意愿行事。安全工作的根本目的是保護(hù)廣大職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康，防止傷亡事故和職工危害，保護(hù)國家和集體財產(chǎn)不受損失，保證生產(chǎn)和建設(shè)的正常進(jìn)行。完成公司下達(dá)的安全生產(chǎn)任務(wù)而努力。事故，相信誰都會應(yīng)此痛心疾首 !也許這是一時疏忽，只是一不留神，然而，就是這么一次違章 !給他，他們的家庭和我們的企業(yè)帶來了無法彌補的損失，讓原本幸福和睦的家失去笑聲和歡樂，讓原本充滿生機的家頓感悲慘和凄涼，這是多大的痛苦 !在這里，面對為我們的生命和安全時時牽腸揪心的領(lǐng)導(dǎo)、同事、家 人，我不能斷然做出否定的回答，因為之所以會出現(xiàn)疏漏，發(fā)生事故，是安全思想教育工作沒有做到位，也是沒有將 “ 安全 ” 二字時刻放在心中，生命無疑是寶貴的，血的教訓(xùn)是慘痛的。 我們不要帶血的經(jīng)營指標(biāo)，安全才是最重要的經(jīng)營指標(biāo)，沒有安全，一切成績都是蒼白。狠反 “ 三違 ” 嚴(yán)厲查處生產(chǎn)過程中出現(xiàn)和存在的 “ 三違 ” 現(xiàn)象。 其次，關(guān)鍵人物關(guān)鍵抓。我們必須亡羊補牢，刻不容緩。14” 事故反思教育整頓大會。同時我們也應(yīng)該清楚地意識到，煤礦安全培訓(xùn)工作是持久而艱巨的，安全生產(chǎn)和安全培訓(xùn)本不該是對立的。忽視了煤礦職工安全意識不高，操作技能不精，違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律相當(dāng)普遍的現(xiàn)實，把安全說在嘴上，寫在本上，掛在墻上，卻很少落實到行動上。 3月 14 日的一聲巨響，把我們從沉浸已久的美夢中驚醒。希望每個人都 能時時把安全記心中，刻刻把安全落實，這樣筑起一座思想、行為和生命的永遠(yuǎn)不倒的安全長城。查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示