勞動(dòng)合同書電子版(5篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。 六、教育與培訓(xùn) 用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。 合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。 十、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。調(diào)解不成 的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。 甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工資 /月、績(jī)效每月考 五、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。其中試用期為 3 月。 乙方連續(xù) 3 個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成 10000 元以上損失。 二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) (一 )乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事銷售工作。 第七條勞動(dòng)紀(jì)律 (一 )甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。 (二 )甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同 。在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 乙方的義務(wù) a、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的 公民義務(wù) 。 b、 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)，甲方有 權(quán)終止合同。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎 ?下面是小編給大家?guī)?lái)的書電子版 (5 篇 )，以供大家參考 ! 勞動(dòng)合同書電子版篇 1 甲方： 乙方： 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用，共同遵守本協(xié)議所列條款。 甲方的義務(wù) a、為乙方提供必要的工作條件 。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。 一、試用合同期限：試用期為 ___個(gè)月，自 ___年 ___月 __日至 ___年 ___月 __日止。 為乙方提供必要的工作條件 。維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 甲方： 乙方： 勞動(dòng)合同書電子版篇 3
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