【正文】 所列條款。 ，應另外支付乙方日或小時工資標準 300%的工資。 第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。 第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。 五、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時，可另附紙。 風險提示： 試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 1。甲乙雙方對乙方崗位 (工種 )的其他約定 ________。工資為 _________元 /月。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。 嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的 。 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務，在解除或者終止勞動合同后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類 產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。不愿調解或調解不成，當事人可要求進行勞動仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚 。 七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。 以完成一定工作任務為期限：從務完成時止。甲方在調整乙方工作崗位或工作地點后 30 天內，乙方未提出書面異議的，視為乙方同意調整。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定 。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情 況如實告知乙方。 (二 )乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。 九、合同的解除和終止 (一 )解除 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 合同期滿的，乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費 。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十三、其他 (一 )甲、乙雙方經協(xié)商一致可就勞動合同未盡事項進行約定，但所約定內容不得與現(xiàn)行國家勞動法律法規(guī)相抵觸。 (七 )本合同由甲乙雙方各執(zhí)一 份。 (二 )凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂專項培訓協(xié)議，并作為本合同附件。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的 。 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的 。 (四 )甲方應按《女職工勞動保護規(guī)定 》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動保護規(guī)定》，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 (五 )甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。 計時工資： (1)乙方的工資由基本 (固定 )工 資和績效工資組成。 (三 )乙方的工作地點為 佛山、中山、廣州、武漢、昆山、天 津 。 甲方 (用人單位 )： 乙方 (職工 )： 名稱： 姓名： 法定代表人 (主要負責人 )： 身份證號碼： 戶籍地址： 經濟類型： 通訊地址： 通訊地 正規(guī)勞動合同書電子版最新 10 甲方 (用人單位 )： 法定代表人 (主要負責人 )： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 乙方 (勞動者 )： 身份證號碼： 戶籍地址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準 。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。如未簽訂《培訓 /教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權利。 重要管理崗位的人員 —— 如 hr、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那 。 第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。 第四條 勞動報酬 乙方在試用期間的工資為 _________元 /月。 第二條 工作內容和工作地點 乙方擔任 ________崗位 (工種 )工作。自 ________年 _____月 _____日起至 __________工作任務完成時即行終止。 四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 、產期、哺乳期內的 。 。 第十條 甲方應給予乙方 ____月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔 ___%。 第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資： ，按照乙方小時工資標準的 150 寫支付工資 。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。 第三條、工作內容： 乙方的工作崗位為 _______，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。 第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。 十三、勞動爭議 第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序 。 十、工作移交 第三十五條本合同終止之日起 30 日內或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起 30 日內，乙方必須履行工作移交義務，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當?shù)剞k理移交。 (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：： ⒈ 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ，且服務期未滿的。 八、勞動合同的解除 第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德 。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經本公司住所地勞動能力鑒定委員會確認。乙方在按時、按質、按量完成工作任務的前提下 (以人力資源部的考核及部門經理考核為準 )，獎金為元。 第六條勞動時間： 甲、乙雙方同意執(zhí)行定時工作制，甲方安排乙方的工作時間為： 星期一至星期五，上午 8 時至 12 時，下午 1 時至 5 時。 一、合同期限 第一條本合同為定期合同 。 (2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的 。 五、勞動紀律 (一 )按時上下班，不得遲到早退。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。如果合同期 滿， 雙方不再續(xù)約，乙方應該按照甲方勞動規(guī)章制度之規(guī)定，辦理好包括工作交接、費用清繳 在內的各項離職前手續(xù) 。 第十三條兼職 在本合同有效期間內，未經甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之 兼職工作，如經查實有所違反，則甲方有權根據(jù)公司之規(guī)章制度進行處罰，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方，并應按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經濟損失。 如果乙 方在合同期內受過甲方出資培訓，乙方在培訓期間及規(guī)定的服務期內因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓協(xié)議被解除勞動合同的，須按甲方規(guī)定或培訓協(xié)議向甲方支付違約金。 有下列情形之一的，本合同自行終止： (1)本合同期滿的 。 (4)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的 。 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： (1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 。 因乙方違反法律、法規(guī)和勞動紀律產生的后果由乙方自行承擔。 甲方如實行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調整，但不得低于當年北京市最低工資標準。為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。 第一條合同期限以及試用期限 : 本合同為固定期限勞動合同，有效期限為 5 年，自 __ 年 1 月 1 日起至 1 月 1 日止 。 用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同。 女職工在孕期、產期、哺乳期內 。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德 。 第十五條 乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規(guī)定詳見。 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號 15 日 前足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在 3 天內提出，否則視為無異議處理。 二、 工 作 內 容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門，擔任 崗位 (工種 )工作，工作地點為：，其主要工作職責見其 “ 職務 ” 。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。 e) ：共計￥ 元 。 2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結清以下款項： a) 月份工資：共計￥ 元 b) 相應比例年終獎：共計￥ 元 c) 經濟補償金：共計￥ 元 d) 乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥元 。 一、 勞動合同期限 1. 本合同期限類型為固定期限勞動合同 1. 雙方合同期為年，即從 _ _年 _ 月日起至 年 _ 月 _日止，其中，從 _ _年 _ __月 ____日起至 _ _年 __月 日為試用期，試用期為 個月。 2. 乙方未滿合 同期限而提出辭職，乙方應給予甲方三個月工資補償 。 甲方根據(jù)公司的經營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐。嚴格遵守工作規(guī)范 。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 。 患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。 在本單位連續(xù)工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的 。 用人單位被依法宣告破產的 。 甲 方： 法人代表： 蓋 章： 乙 方： 簽 字： 時 間： 正規(guī)勞動合同書電子版最新 3 合同編號： _________ 甲方： _________________________ 乙方： _________________________ 簽訂日期： ______年 _____月 _____日 就甲方和乙方之間建立勞動關系和規(guī)范雙方權利義 務事宜，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市勞動合同條例》 (以下簡稱《條例》 )及中國有關的法律、法規(guī)和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，經友好協(xié)商簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。 第三條勞動條件勞動保護 甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度 。 試用期內，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80%計發(fā) 。 甲方可以對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵，對于違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。乙方在試用期內解除本合同，必須提前三日通知甲方。 (3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 。 (7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。如因此需延長合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同 。 乙方應該遵守