辦公室日常管理制度5篇(存儲版)
【正文】 心得體會；集體有學習記錄。 文件管理制度 要認真履行公文批辦手續(xù)，做到收文有登記，發(fā)文有記錄； 收發(fā)文件、材料報紙均由文書處理，收發(fā)文要迅速； 文書收到文件編號登記后，轉(zhuǎn)由局長閱批，按批示范圍交有關人員閱辦。整體形象貼合 基本服務禮儀標準 中的儀容儀表要求。 第十條辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序。接待公司客人的除外。 第十八條本制度自發(fā)布之日起實施。 辦公室物品擺放要統(tǒng)一按學校要求布置做到即便利工作，又美觀，整潔。 。 （三）換季：每年以四月、十一月為換裝時間。 表 機械工業(yè)公司各單位舉辦營繕工程申請書 （使用單位），主辦單位，財務單位。 （六）工作服裝制發(fā)費用由各部門按實發(fā)數(shù)量分攤。 數(shù)量：男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。 辦公室日常管理制度（篇 5） （一）茲訂定本公司員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法。嚴禁亂扔雜物、紙屑，嚴禁堆放，儲存與教學活動無關的物品。 第十七條愛護公司財產(chǎn)和設備，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修，無法修復的應注明原因申請報廢。冬、夏季開啟空調(diào)期間，禁止在空調(diào)房內(nèi)抽煙，須到有外窗的洗手間或指定場所進行。 第九條個人所屬的桌椅、設備、垃圾桶由各使用人自行清潔。 第四條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關的物品帶入公司。進行一次安全知識 關財務室做好帳本、憑證等重要資料的管理，嚴防火災，定期進行安全檢查。 每月 25 日召開一次由鎮(zhèn)、場、各街道主管領導及民政助理參加的工作例會，座談討論基層單位本月民政業(yè)務工作完成情況，共同研究下 月工作，制定推進措施。 領導班子議事主要采取班子集體會議、局長辦公會議，特殊情況下的主要領導與分管領導溝通議定等方式進行。 辦公室日常管理制度（篇 2） 微機管理及文件打印制度 微機管理由辦公室和文書室共同負責，但文書室擔負直接監(jiān)督責任。 （四）文化宣傳管理 第一條負責公司內(nèi)部文化活動的宣傳和落實工作，同時負責公司外部的宣傳維護工作。 第二條辦公室管理人員負責每日收取報紙并整理放置在公共閱覽資料架上，報紙、內(nèi)部刊物可隨意閱覽，但不得帶出公 司或隨意撕剪，閱畢放回原位。 清潔衛(wèi)生實行衛(wèi)生責任制，辦公室管理人員負責管理辦公室所有區(qū)域的清潔衛(wèi)生，及時做好相應的督察。 按照時間排列，將所有會議記錄文字資料和電子資料同步整理并歸檔。 根據(jù)公司實際及具體的情況，確定會議召開的必要性。 辦公用品購置應遵循以下程序：每月 27 號之前各部門將所需辦公用品報至辦公室，辦公室根據(jù)各部門的需求計劃和月末辦公用品清算單中的物品實際庫存和用量，做出采購計劃，經(jīng)部門主管批準，財務部簽字后方可 采購。 各部門需借閱相關檔案，須由辦公室主管簽字，審核通過后方可借閱，不得抄錄、復制或借出。 辦公室負責人為第一責任人，若發(fā)現(xiàn)文書丟失，辦公室人員必須查明原 因，如實向主管部門報告，若未查明原因，則由辦公室負責承擔。 辦公室管理人員對文件借閱情況進行登記，做好借閱記錄并限期清退。 制度類文件按照公司文檔統(tǒng)一格式進行編寫，統(tǒng)一頁眉、頁腳，寫明公司全稱及文件性質(zhì)；正文部分寫明題目、時間、發(fā)文部門、內(nèi) 容等信息；措辭規(guī)范，表達無歧義。 三、協(xié)調(diào)各部門之間的行政關系，為各部門工作開展提供相應的服務。以下是小編帶來的辦公室日常管理制度，歡迎大家一起來收看！ 辦公室日常管理制度（篇 1） 第一章總則 一、為了加強辦公室管理，明確公司內(nèi)部管理職責，使內(nèi)務管理工作更加標準化、制度化和規(guī)范化，結合實際情況，特制訂本制度。 六、協(xié)助其他部門工作，完成上級交代的其他工作，如：名片印制、收發(fā)傳真等。 公司上報下發(fā)正式文件的權利主要集中在辦公室人員，各部門一律不得
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