辦公室秘書工作心得體會(存儲版)
【正文】 室是一個團結(jié)的集體，是一個務實、向上和集體，是一個有戰(zhàn)斗力的集體。 筆者連系自己的實踐就當前下層文秘工作談幾點粗淺的觀點和建議。文 秘人員的辛勞只有干過的人才會年夜白，加班加點、熬今夜、 “ 連軸轉(zhuǎn) ” 是司空見慣，若是再有點家庭拖累，那更是苦不勝言。文秘人員出外機緣較少，培訓機緣更少，常識更新慢，前沿工具把握的少，年夜年夜限制了文秘人員自身素質(zhì)的提高。這種工作的非凡性，要求每一個文秘工作者必需不竭進修，提高自己的綜合素養(yǎng)。 三要增強文秘人員教育培訓工作。 二要理清思緒，有條不紊的做好本職工作。 (三 )抓住中心，立異工作，做好辦公室政務處事工作 作為辦公室的文秘人員，最首要的處事就是搞妥會，搞妥文、搞好信息調(diào)研。 (五 ) 二要嚴酷當真 ，做好公函措置工作。信息工作是辦公室工作的主要組成部門，是 “ 上情下達、下情上報 ” 的主要路子，是率領(lǐng)抉擇妄想的基本和依據(jù)。要提高信息質(zhì)量就要快、實、準。 四要求實立異，做好查詢拜訪研究工作。增強對外協(xié)作，提高調(diào)研成效 。體例要多樣。愛因斯坦說 “ 提出一個問題往往比解決一個問題更主要 ” ，信息的一個根基原則就是有捷報喜、有憂報憂、憂喜連系。三是經(jīng)由過程抓亮點總結(jié)經(jīng)驗切近上級需求。其次要看文件名目是 否規(guī)范，首要看文件問題是否安妥，主送機關(guān)是否正確，版記、密級、發(fā)文字號、簽發(fā)人等要素是否齊全等。在會議起頭前，辦公室人員要必然對各項內(nèi)容再次進行磨練，確保會議組織工作不會犯錯。辦公室工作接觸面廣，其性質(zhì)較為復雜。做好辦公室工作沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神是難以勝任辦公室工作的。辦公室工作千頭萬緒，涉及面廣，尺度高，要求嚴，這就需要辦公室人員必需具備宏壯空闊的綜合常識和社會常識。 二、做好當前下層 部門辦公室文秘工作的幾點思慮 面臨當前下層 部門文秘工作的現(xiàn)狀，要求我們必需不竭反思，讓文秘工作順應新形勢下稅收工 作的需求。雖然近年來 也招考了一部份文秘專業(yè)人員，但一方面人數(shù)太少，不能知足工作需要，另一方面文秘的成長自己需要一個過程，很難當即成為里手里手。近年來，下層 部門文秘人員欠缺已成為一個不爭的事實，人員欠缺已影響了工作的正常開展。在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，努力涉獵多方面知識 ，做到全面發(fā)展。時時、處處以大局為重，講團結(jié)、講正氣、講原則。 二、認清形勢，解放思想，增強做好辦公室工作的緊迫感。 辦公室文秘工作心得二： 我于月底到辦公室秘書科，通過近月的時間，在領(lǐng)導及同事們的支持和幫助下，對自己的工作職責有了明晰的認識，對辦公室工作有了更深層次的了解，可以說辦公室是縣委承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的橋梁和紐帶，是面向社會的重要窗口。 要提高工作質(zhì)量，還要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。既要坐得住，又要跑得動 。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使中心常務工作井然有序。日常工作中，我注意對紙張資料的整理，該歸檔的交檔案管理員歸檔，該留用的用檔案盒留用，該作廢的用碎紙機銷毀。 認真安排好各項工作的具體時間，分清工作主次和輕重緩急，做到有理、有節(jié)、有序、有效。通過學習，提高了自身的政治理論思想素質(zhì)，工作時，能從中心工作的大局出發(fā)，從中心整體利益出發(fā)，支持同事的工作，團結(jié)辦公室全體人員，保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。 需要清退歸檔的，資料應做好登記和立卷工作。同時，虛心向領(lǐng)導、向同事學習，取長補短，增強了服務意識。發(fā)文時，按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理 。 與其他各科室 人員加強溝通，在工作上能做到主動補位。迅速，工作要及時、高效，保證效率有序運行。 對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對聯(lián)
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