企業(yè)單位勞動(dòng)用工合同范本(存儲(chǔ)版)
【正文】 十、雙方需要明確的其他事項(xiàng) 十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 。 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失： (十 )符合下列條件之一的，本合同即告終止 (有固定期限的合同除外 ) 。 (七 )乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第 (五 )(六 )項(xiàng)規(guī)定解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的 。 (二 )有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 。 (三 )甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。 。乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。 第二十七條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前 3 個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。 第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、工程摻雜使假、使工程驗(yàn)交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。 計(jì)件工資：甲乙雙方商議。服從甲方的管理和教育。 第一條 合同期限 (A、 B、 C、 D) A：一年至一年以上 B：三個(gè)月至半年 C：日工 D：為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。 六、違約責(zé)任 (一 )、甲方的違約責(zé)任 在合同期間，甲方無故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬待遇，甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動(dòng)報(bào)酬的20%支付補(bǔ)償金給乙方 。 (二 )、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同： 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的 。 (二 )、工作職責(zé)及要求： 三、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇 在本勞動(dòng)合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)向乙方支付不低于 元 (人民幣 )的勞動(dòng)報(bào)酬 。 二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求 (一 )、工作內(nèi)容：。 四、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從甲方的工 作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下： 五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、解除和終止 (一 )、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變 更勞動(dòng)合同中的部分條款或解除終止勞動(dòng)合同。 凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解 除或終止勞動(dòng)合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對(duì)方。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號(hào)碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1