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5企業(yè)人力資源部門年度工作計劃(存儲版)

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【正文】取不再續(xù)簽合同的管理辦法。六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。五、人才儲備工作根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié) 合先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。二、勞動合同管理做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。及時、準確

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2025-08-28 21:24

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2025-02-27 00:26

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2025-01-21 20:28

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【摘要】第1頁共17頁人力資源部XX年度部門工作計劃人力資源部： 2024年01月10日 2024年**公司新三年規(guī)劃的第一年，是尤為重要的開端年，同時也將是**公司蓄勢待發(fā)的一年，為配合...

2025-08-29 18:53

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【摘要】人力資源部年度工作計劃與人力資源部門經(jīng)理個人工作總結(jié)匯編第8頁共8頁人力資源部年度工作計劃為配合公司全面推行并實現(xiàn)XX年年度銷售目標，加強公司人力資源工作的計劃性，人力資源部依...

2024-11-20 00:21

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2025-03-18 21:58

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2024-11-19 22:07

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【摘要】2015年度工作計劃一、人才工作（一）著眼“引得進”，進一步優(yōu)化人才招引平臺一是實現(xiàn)信息對接資源共享。協(xié)調(diào)市相關(guān)單位，依托現(xiàn)有信息網(wǎng)絡(luò)資源，進一步完善園區(qū)高層次人才信息庫；主動爭取自治區(qū)、其他省市等的支持，與他們的信息庫聯(lián)網(wǎng)，逐步實現(xiàn)信息對接、資源共享，建成規(guī)模較大、專業(yè)齊全的高層次人才信息庫。二是發(fā)揮企業(yè)引才主體作用。通過深入動員，進一步宣傳市及園區(qū)有關(guān)引才政策，積極發(fā)揮政策杠

2025-01-19 03:52

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2025-08-02 23:52