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5企業(yè)人力資源工作計(jì)劃范文(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 。人力資源后勤工作計(jì)劃由第一提供。 一季度,績(jī)效面談之后要做相應(yīng)的績(jī)優(yōu)推廣和績(jī)效不足的改進(jìn)。 四、員工溝通 。 人力資源部介入績(jī)效管理的不同階段,與各部門(mén)主管探討操作中的實(shí)際問(wèn)題,有針對(duì)性地開(kāi)展交流和培訓(xùn)。 第 1頁(yè) 共
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