5強(qiáng)化企業(yè)黨建工作思索(存儲(chǔ)版)
【正文】 只要不斷結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際不斷進(jìn)行形式上探索創(chuàng)新，企業(yè)黨建工作定能收到其應(yīng)有的效果。另外，平時(shí)也需開展豐富多彩的黨建活動(dòng)，保障員工能夠在活動(dòng)與比賽當(dāng)中得到學(xué)習(xí)。事實(shí)上，領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)問題也涉及到企業(yè)文化、治理方式等一系列問題的轉(zhuǎn)變，因此將解放思想、理論聯(lián)系實(shí)際等一系列黨建原則融入到企業(yè)文化當(dāng)中，對(duì)于發(fā)揮黨建領(lǐng)導(dǎo)班子的效力具有十分顯著的促進(jìn)作用。 伴隨時(shí)代的進(jìn)步，在企業(yè)員工中，有不少人對(duì)于西方資本主義社會(huì)所推崇的價(jià)值觀與世界觀過分迷戀，從而導(dǎo)致這些員工的缺乏追求更高理想的動(dòng)力。在當(dāng)前環(huán)境下，不少企業(yè)紛紛加入到改制的行列當(dāng)中，而這種改制不僅使得原有企業(yè)資產(chǎn)、制度、分配標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)生變化，而且也導(dǎo)致企業(yè)員工構(gòu)成發(fā)生了變化，也拉大了職工之間的收入差距。黨組織是企業(yè)黨建工作的核心所在，通過黨組織的一系列工作，企業(yè)員工在接收到先進(jìn)的技術(shù)的同時(shí)，能夠?qū)⑦@些知識(shí)、技術(shù)與正確的世界觀融合起來，從而將其運(yùn)用到正確的工作當(dāng)中。其次，企業(yè)通過黨建工作能夠?qū)ζ髽I(yè)員工 進(jìn)行正確的教育與培訓(xùn)，確保員工的自身潛能得到充分發(fā)揮，不僅實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，也可以為企業(yè)帶來應(yīng)有的收益。其次，是增加了企業(yè)構(gòu)架與職工之間的差異化水平。其次是企業(yè)在黨建工作當(dāng)中的思想政治工作不夠深入。因此，企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)往往是整個(gè)黨建工作的基礎(chǔ)。在具體的教育過程當(dāng)中，應(yīng)充分利用各種教育資源，并結(jié)合新時(shí)代的發(fā)展特征，完善教育內(nèi)容。黨的十七屆四中全會(huì)以來，在全國(guó)范圍內(nèi)開展了“ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 活動(dòng)，
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