5如何加強辦公室規(guī)范化管理工作(存儲版)
【正文】 作亮點和失誤過錯等內(nèi)容，既體現(xiàn)正面鼓勵加分因素，也要體現(xiàn)負面懲戒減分因素 。二是加強人文關(guān)懷。通過辦公室文化建設(shè)，激勵干部職工開拓創(chuàng)新 的熱情和建功立業(yè)的斗志，有利于形成團結(jié)和諧的良好氛圍，增強干部職工愛辦如家、以辦為家的集體榮譽感和歸屬感。物質(zhì)激勵就是要對考核進入先進行列、貢獻突出的集體和個人進行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，甚至單項工作取得優(yōu)秀成績、理論調(diào)研文章在國家或省級刊物發(fā)表的，都可以進行物質(zhì)獎勵。三是實行科學(xué)考評制度。從各地黨委辦公（廳）室的實踐看，要實現(xiàn)辦公室的科學(xué)有效運轉(zhuǎn)，主要從加強層級管理、用制度管人管事、實行科學(xué)考評制度等三個方面著手。因此，要在建立規(guī)范、完善制度的同時，進一步強化執(zhí)行力，抓好制度落實。特別是黨務(wù)政務(wù)事務(wù)等具體業(yè)務(wù)工作規(guī)范、工作流程，作為推進辦公室機關(guān)建設(shè)和加強源頭防范的治本之策，對于提升辦公室服務(wù)水平發(fā)揮了有力地推動作用。近年來，XX 市委辦公室在實踐中不斷總結(jié)和規(guī)范，形成了一系列行之有效的規(guī)章制度，并得到了很好的貫徹執(zhí)行，有效保障了辦公室各項工作的正常運轉(zhuǎn)。而辦公室工作出現(xiàn)失誤和差錯的原因，大多是不按制度
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