4某年干部職工競爭上崗優(yōu)化組織實(shí)施方案范文(存儲版)
【正文】 合對象及規(guī)定 （一）鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)、農(nóng)技站、經(jīng)管站、文化廣播站、計(jì)生服務(wù)所在編在職干部 職工，除馮文敬、何德興因借調(diào)不參加組合外，共 26 人參加；書記、鄉(xiāng)長不參加組合，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作。組長有權(quán)將不稱職或不服從管理的組員請示黨委同意后作待崗處理，不發(fā)給任何費(fèi)用；有權(quán)就組內(nèi)工作對村干部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。 （二）實(shí)行組長負(fù)責(zé)制。 完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它工作。 負(fù)責(zé)鄉(xiāng)里工作用車的保養(yǎng)、管理。 （三）堅(jiān)持定編到組和績效掛鉤的原則。 一、指導(dǎo)思想 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》及《 XX 縣區(qū)黨政機(jī)關(guān)干部競爭上崗實(shí)施辦法》，按照干部四化方針和公平、公正、公開及競爭擇優(yōu)的原則，在全鄉(xiāng)干部、職工人事管理工作中推行優(yōu)化組合，分組定崗責(zé)任制，不斷激發(fā)全體
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