組織人事處工作總結(存儲版)
【正文】 訓對象為廳機關在職干部或廳屬單位科級以上領導干部。通過多種方式，對交通干部進行培養(yǎng)，極大地提高了 交通干部的綜合素質和領導能力。通過近幾年來的努力，我們建立起了各項組織人事制度。通過教育培訓，使全省交通系統(tǒng)廣大干部普遍受到了較好的思想教育和黨性鍛煉，進一步提高了學習實踐 “ 三個代表 ” 重要思想的自覺性和堅定性，成為思想覺悟好、工作熱情況高、業(yè)務素質硬的新型交通干部，為我省交通事業(yè)的發(fā)展做出了較大的貢獻。 針對這些問題，我廳將切實采取有效措施，在今后的工作中加以解決。 三是繼續(xù)加強干部隊伍建設，進一步提高我省交 通干部的綜合素質和工作能力。新處室成立伊始，建章立制工作很重要。之前我在醫(yī)保中心人事科也是從事工資這塊工作，崗位工作能完全勝任，但工資這塊工作的經驗還是尚淺，今后還要向王調研員 和處里其他同志多多學習。具體來說就是當月職工的工資變動申報，人員退休手續(xù)的辦理，各社會保險的申報及扣繳等方面?？梢哉f也算是一名人事工作的新兵，以后各方面還要向老前輩及各位同事們學習。近年來，我廳積極探索干部選拔任用工作，取得了較好的效果，既增加了干部隊伍的活力，也提高了干部隊伍的工作效率。二是領導干部培訓渠道比較單一，難于滿足廣大干部要求參加學習培訓愿望，部分領導干部的業(yè)務知識更新能力有待于進一步提高。建立起各項制度后，近年來我們始終都嚴格按照這些制度來開展各項工作，將我省交通系統(tǒng)的組織人事工作從 “ 密箱 ”里端出來，消除了廣大干部群眾對組織人事工作的神秘感，充分發(fā)揮了廣大干部群眾的參與積極性，共同參與對干部特別是對領導干部的任免、考核與監(jiān)督，促進了我廳組織人事工作向科學化、 民主化、制度化方向發(fā)展。 二、工作成效 五年來，我廳積極加強干部 人事制度改革，開拓進取，與時俱進，取得了較好的工作成效，其中一些有益的探索也得到了省委、省政府的充分肯定。四是配合省委組織部做好 “ 海南省干部國外碩士學位培訓項目 ”工作，去年推薦王風到美國深造，今年推薦杜玲到海南大學參加外語強化培訓。廳歷屆主要領導都親自掛帥，為教育培訓工作傾注了許多心血。成立了省客運服務有限公司，進一步理順了我省客運市場 。根據(jù)寧委 [2024]149 號《關于選舉產生中國共產黨南京市第十二次代表大會代表的通知》精神，依據(jù)出席黨代會代表名額分配和選舉產生中國共產黨南京市第十二次代表大會代表的通知要求，我處對直屬基層黨組織選舉產生黨代會代表預備人選進行了考核，并組織召開了全局黨員大會上，傳達學習了《關于選舉產生中國共產黨南京市第十二次代表大會代表的通知》。一是撤消了中共南京內燃機配件廠委員會，二是組建了中共南京環(huán)網動力設備有限公司總支部委員會。下面我就今年的主要工作和 2024 年的工作打算向各位領導和同志們匯報如下： 一、 2024 年工作總結 (一 )強化基層黨建工作，推進先進性長效機制的建立 2024 年，我處始終堅持圍繞局黨委的
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1