【正文】 帶教工作，思考帶教形式的多樣性。以德立園是我堅持的信念。以自身的工作熱情和積極的 心態(tài)影響并激發(fā)整個團隊的積極性，為教職工的學習、工作、生活營造了和諧發(fā)展的環(huán)境，逐漸形成了一支奉獻境界高、戰(zhàn)斗力大、凝聚力強的隊伍。我能根據(jù)局黨委的要求嚴格要求自己，自覺接受群眾的監(jiān)督?，F(xiàn)從政治態(tài)度、工作思路、履行職責等方面述職述廉如下： 一、注重作風建設，增強為民務實清廉意識 我堅持以 “ 為民務實清廉 ” 為指導，各項工作力求做到務實、抓實、落實，堅持公平、公正原則，對事不對人。 我們適時開展安全教育活動，不斷加強對教職工、幼兒和幼兒家長各方面的教育。 抓保教 孩子的幸福成長來源于良好的保教工作，良好的保教則源于高素質(zhì)的教師。 抓教研 教師素質(zhì)的提高，來源于不斷地學習和實實在在的教研。 是教研讓老師獲得成績得到成長，老師的成長又促進了孩子們的成長，教學相長，在實際工作中得到最具體最真實的實現(xiàn)。我注重對全縣各級各類幼兒園的引領。在以后的工作中，我將在班級常規(guī)、幼兒常規(guī)、教師常規(guī)管理中不斷創(chuàng)新，為把高唐縣第二實驗幼兒園打造成全市乃至全省一流幼兒園而不懈努力！ 。我用自己的榜樣力量實現(xiàn)了對教師的積極引領。我關(guān)注幼兒發(fā)展，從興趣入手，把新的幼教理念和教學藝術(shù)，毫無保留地傳授給老師們，讓老師們增長了見識，學到了本領，得到了提高。 今年的六一慶?；顒游覀兏淖兞硕嗄陙?“ 孩子表演家長看 ” 聯(lián)歡會的舊模式，精心創(chuàng)設了十二個不同區(qū)域，讓每一個孩子通過模擬和體驗來了解、接觸真實的世界 ，在參與中體驗成功和快樂，真正實現(xiàn) “ 兒童的節(jié)日兒童說了算，兒童的節(jié)日兒童做主 ” 。每年都要組織對教職工和 幼兒的健康查體，每學期都要聘請縣疾控中心健康教育所和婦幼保健院等部門同志來園進行培訓。 我們注重對外來人員進園、孩子入園離園交接（特別是沒卡交接和中途離園交接）及一日活動各環(huán)節(jié)的督查和防護，值班人員每天對以上三方面及園舍、消防、交通、周邊環(huán)境進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不留隱患，值班人員每日下班前都要認真填寫《值班人員日檢表》。我將繼續(xù)努力，以學前三年行動計劃為契機，帶動整個 __幼教的健康和諧發(fā)展。通過園本培訓，為不同層面的教師創(chuàng)設了專業(yè)化發(fā)展的平臺，今年由我園的五名幼兒的繪畫作品在紹興縣報上發(fā)表，實現(xiàn)了作品發(fā)表零的突破。平時能夠注重了解老師們在生活工作中的困難和需要，了解各層面教師專業(yè)發(fā)展的需求與想法。 一、依法辦園，以德立園 依法辦園是教育發(fā)展的時代要求，也是幼兒園發(fā)展的需要。幾個月來，通過努力，幼兒園的教務工作按部就班、井然有序的進行，并且通過經(jīng)驗的積累和總結(jié)，對原有的一些制度進行了調(diào)整，強化，使其更具操作性。幼兒園的工作任務，園內(nèi)的大事、熱點、難點問題都讓大家共同討論，形成認同感、歸屬感，鼓勵大家共同參與園內(nèi)的管理工作，樹立一切為了孩子的敬業(yè)精神，增強園榮我榮的主人翁意識。 其次，家庭是幼兒園重要的合作伙伴，努力做好家長工作，爭取家長的理解、支持與密切配合，非常重要。陳美洪老師參加縣幼兒園教壇新秀評選活動。在比賽中，各位參賽教師都能認真對待，利用休息時間積極準備；在觀摩中，聽課教師都能虛心學習，取長補短，吸取精粹。一年來，在我們?nèi)珗@教職工的共同努力下，幼兒園順利通過了縣德育先進校、縣級示范性幼兒園兩性評估。 四、存在的不足及發(fā)展思路 進一步提高自己統(tǒng)籌安排工作，有效解決各類突發(fā)實事件的能力，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，提高自己的管理水平。 三、家園共育，提高幼兒園知名度 幼兒園的成敗離不開家長的口碑。 過去的三年，第一年搞基礎建設；第二年抓家長工作，建立信任；第三年組織活動，擴大宣傳；今年提高活動質(zhì)量（進行了持續(xù)三個月的讀書節(jié)），提升辦園品質(zhì)；明年重點提高教育教學水平，教研活動常態(tài)化；后年進行校園文化建設；再以后探索特色辦園之路。 20__年 6 月，被順德區(qū)教育局推薦加入佛山市督學專家?guī)臁：玫臋C制能夠使壞的心態(tài)變好 ，壞的機制也會把好的心態(tài)變壞。我的主要做法如下： 自薦 上崗，提高教師主動意識 —— 自己才是自己的老板。中西合璧打開新的思路、豐富新的資源、新的教學模式，為推進課程改革打開國際視野。幼兒園園長本人述職報告（精選 5 篇） 日子在彈指一揮間就一日日的流逝，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，述職報告也應跟上時間的腳步了。中外教師合作教學、成立學習小組、外教參與工會活動、參與園內(nèi)各項活動。） 我認為，當代園長需要四次轉(zhuǎn)變，前兩次的轉(zhuǎn)變是 “ 由管事到管人的轉(zhuǎn)變 ” 及 “ 從管人到管規(guī)則的轉(zhuǎn)變 ” ，其中最重要的是激勵機制，規(guī)則定好了，就不需要花力氣盯著每個具體的員工了。世界上本來不存在好人與壞人，只存在好的心態(tài)與壞的心態(tài)。 20__年 3 月，被聘為佛山市順德區(qū)陳村鎮(zhèn)學前教育發(fā)展促進會的專家顧問。下面從三個方面將我的履行職責 情況進行匯報： 一、堅定辦園思路，一年一個工作重點，帶動全園發(fā)展 我始終堅持 “ 保教并重，依法辦園，一切以孩子為出發(fā)點 ” 的辦園方向。良好的園風，親密了師幼關(guān)系，拉近了和家長的距離，也逐步向規(guī)范辦園和精細化管理近了一步。 我深深認識到，幼兒園的 發(fā)展對我的要求更高了，思想上不能懈怠。在業(yè)務之外，對園長要求協(xié)調(diào)處理的事情從不推諉，設身處地，站在全局的角度考慮，從幼兒園的發(fā)展角度和集體的利益出發(fā)，在職責范圍內(nèi)為園長出謀劃策，做好各項工作的上傳下達。 根據(jù)我園新教師多、對業(yè)務不熟悉的情況，按照園務計劃定期組織開展教研活