【正文】 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 本合同自 ______年 ______月 ______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 (二 )甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月 ________日。 員工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動(dòng)合同。 ，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同： (1)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷和主要社會(huì)關(guān)系等資料 。 ，勞動(dòng)合同即終止。 第十條其他約定事項(xiàng) 、法規(guī)、政策相悖時(shí) ,以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。 合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。 第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn) ,自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎(jiǎng)或特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。 第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。 第十九條乙方在試用期間 ,被證明不符合錄用條件的 ,甲方 可以隨時(shí)通知乙方解除合同。 雙方不能依 據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 安排在經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作 。 乙方不能勝任工作 ,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 ,仍不能勝任工作 ,由甲方解除本合同的。 第三十三條乙方解除本合同的 ,凡由甲方出資培訓(xùn)人員 ,應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。 十、其他 第三十六條甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。 第三條乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第七條乙方加班，應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù)，無(wú)審批手續(xù)不得加班。 第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十八條本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止本合同的證明，并在 15 日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 九、附則 第二十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成部分，與本合同具有同等法律效力。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同期限為年，生效日期年月日至年月日。每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生。 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。 ，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件，并遵守國(guó)家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。 該合同試用期自 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日止，期限為 _____天。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。 第二十七條附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第 6 條的情況下，公司不做任何處罰。 第二十一條乙方在合同期內(nèi)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，不得向任何個(gè)人或單位泄露甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密。乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前 20 日通知甲方。 在甲方連續(xù)工作滿 15 年，且距法定退休年齡不足 5 年的 。 員工貪 污、受賄、私吞截留，擅自挪用公司款項(xiàng)的、利用職務(wù)之便侵占公司財(cái)產(chǎn)的 。 七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第六條甲方于每月 10 日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見(jiàn)本合同附則中的工資 明細(xì) 。 二、工作崗位 第二條乙方工作地點(diǎn)為 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作，承擔(dān)相應(yīng)工作 任務(wù) (該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是： 經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營(yíng)范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議 ,當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解 。 第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同 ,給乙方造成損害的 ,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反 勞動(dòng)法 有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 第二十八條下列情形之一 ,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限 ,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,最多不超過(guò)十二個(gè)月 ,所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負(fù)擔(dān)。 第二十五條有下列情形之一 ,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同 。 乙方患病或因工負(fù)傷 ,醫(yī)療期滿后 ,不能從事原工作 ,也不能從事由甲方另行安排的工作的 `。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化 ,本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷 ,其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。③ 職務(wù)工資 _______元 )。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí) (不包括吃飯時(shí)間 ),每周40 小時(shí)。 第十二條合同生效 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。 (四 )被依法追究刑事責(zé)任的。 (2)甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 ，致使本合同無(wú)法履 行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 第六條勞動(dòng)紀(jì)律 員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。 在規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成所在門店賬目、資金的整理、結(jié)算和必要商品的整理、陳列等甲方安排的工作。 (2)勞動(dòng)合同期滿前 _______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前 15 日內(nèi)辦理 第十 一條生效要件： 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更 本合同的相關(guān)內(nèi)容： (一 )甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的 。 二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列 ________款。法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決 。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 (2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書 (明 )以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。 。 、法規(guī)已修改的 。 25 日比正常發(fā)薪時(shí)間延后 5 日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。 計(jì)件工資。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 第三條工作時(shí)間和休息休假 (一 )乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件 。以下是小編為大家?guī)?lái)的 2024 年員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版，歡迎參閱 ! 2024 年員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版篇 1 甲方 乙方 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并共同遵守： 第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一 )固定期限，自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，共 _____個(gè)月。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一 )根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。 (二 )甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第五條勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方試用期的基本 (固定 )工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。具體約定如下： ________________________________________________