4困擾干部制度改革的原因(存儲版)
【正文】 職、瀆職行為造成的過失成本。 最后，建立和完善社會保障體系，加大社會保障制度的實施。第六，要建立健全仲裁申訴機制。第二，盡快建立不合格干部待崗分配制度。 規(guī)范制度：勢在必行 當前干部能上能下在執(zhí)行過程中，最缺乏的不是制度，而是在于現(xiàn)有制度操作性較差，執(zhí)行不嚴、執(zhí)行不力。其次，在競爭上崗制度操作的過程中，存在不按照民主、公平、公開、公正的原則選拔干部的現(xiàn)象。 干部 “ 上行 ” ：有待完善 任何一項制度都不可能是十全十美的，需要在實踐中不斷調(diào)整和完善，出現(xiàn)問題也在所難免。一是民主推薦和測評的真實性及可信度問題。主要存在以下幾
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1