4就業(yè)局開展政風建設自查報告(存儲版)
【正文】 舉辦了一次大討論。為進一步做好我局的學習實踐工作，我局在 “ 就業(yè)網(wǎng) ” 上開設了 “ 學習實踐科學發(fā)展觀專欄 ” ，及時把有關(guān)科學發(fā)展觀的領(lǐng)導講話、學習文獻、個人心得體會文章作為學習交流資料上傳到專欄上，在廣泛宣傳的同時也方便干部職工學習。 組織了一次專題座談。一年來，通過精心組織、扎實推進，較好地落實了《意見》的內(nèi)容，促進了全系統(tǒng)效能建設的深入扎實開展。 七、政務公開情況 為全面推進辦事公開，全面提高服務水平和服務質(zhì)量，結(jié)合本單位實際，注重工作結(jié)合，以開展 “ 規(guī)范服務提升年 ” 為契機，制定就業(yè)局關(guān)于開展 “ 規(guī)范服務提升年 ” 活動實施意見，全面施行政務公開制度。通過開通局長網(wǎng)上信箱，設立投訴受理電話，在就業(yè)服務大廳及基層勞動保障工作平臺開設民意反饋專門 信箱和就業(yè)服務聯(lián)系卡等形式，廣泛收集社會公眾對就業(yè)工作的意見、建議及人民群眾最關(guān)注的熱點、難點問題。 9 月份，我局在全市范圍內(nèi)集中開展了一次 “ 一進三送 ” 就業(yè)援助幫扶活動，對全市困難就業(yè)人員進行了摸底排查，重點是對實現(xiàn)自謀職業(yè)未享受優(yōu)惠政策人員 開展就業(yè)幫扶，切實使就業(yè)優(yōu)惠政策及時落實到位。加強了定點培訓機構(gòu)管理，新增了2 家定點培訓機構(gòu)。 一年來，我局通過實施以上各項 工作措施，積極開展全局政風行風建設，促進了全市就業(yè)工作順利開展。聯(lián)合城建等部門加強勞務市場監(jiān)管。我局已組織專人到淮南、蚌埠、亳州等多個地市考察先進經(jīng)驗，并制定了市場化運作的初 步方案，下一步將嚴格按照有關(guān)規(guī)定，加以落實。對于群眾反映服務態(tài)度差的工作人員，嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。推進勞動用工登記辦理、職業(yè)介紹、組織起來就業(yè)實體認定、基本養(yǎng)老保險補貼認定、小額擔保代款申請、再就業(yè)優(yōu)惠證辦理、公益性崗位補貼審批、職業(yè)介紹（培訓）補貼申請審批、民辦職業(yè)介紹機構(gòu)審批等公共服務審批項目公開，全面公開辦事條件、辦事流程、辦事地點、辦事依據(jù)、責任人、完成時限、服務承諾以及辦事流程引導圖等。 同時，為確保黨風廉政建設責任工作落到實處，我局重點加強黨風廉政建設，突出人、財、物等重點環(huán)節(jié)與關(guān)鍵部位，在建立和完善各項監(jiān)督制度的同時，采取切實有效措施，健全監(jiān)督網(wǎng)絡，加大對各項制度執(zhí)行情況的檢查力度，真正做到用制度管人，按規(guī)章辦事。 五、效能建設情況 按照上級部門的安排，我局緊密聯(lián)系就業(yè)工作實際，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和主要問題 ，重點在工作作風、辦事效率、依法行政、廉潔自律、公仆意識、服務質(zhì)量和遵紀守法等方面加大工作力度，進一步健全和完善了首問責任制、限時辦結(jié)制、服務承諾制和責任追究制等服務群眾的工作制度，并且將科室職責、業(yè)務流程等制度上墻，向社會公開，接受群眾監(jiān)督，初步形成了按制度辦事、按制度管人的良好工作機制。 開展了一次專題調(diào)研。局長魏堅、局黨支部書記張京良率領(lǐng)全局副科以上干部深入全市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動保障工作機構(gòu)開展民情懇談，緊緊圍繞學習實踐科學發(fā)展觀提出要解決的工作創(chuàng)新、工作作風、隊伍建設、幫助困難就業(yè)、辦好一批好事實事等方面以及市勞動保障局黨委提出的 “ 四明確一承諾 ” 的要求，廣泛征求基層群眾對勞動保障工作的意見和建議， 第 5 頁 共 12 頁 進一步了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障平臺建設的基本情況，找準學習實踐科學發(fā)展過程中存
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