4就業(yè)局開展政風建設自查報告-全文預覽
【正文】 被群眾投訴、舉報，經(jīng)調(diào)查屬實的，科室負責人將為第一責任人，按有關規(guī)定給予處分，而當事人是正式人員的將給予待崗 1 年處分、聘用人員解除聘用合同停止聘用。一年來，通過精心組織、扎實推進，較好地落實了《意見》的內(nèi)容，促進了全系統(tǒng)效能建設的深入扎實開展。 2024 年，共收集各類意見和查找的各類問題 100 條次，大部分涉及對就業(yè) 第 7 頁 共 12 頁 再就業(yè)政策的意見，也有勞動就業(yè)部門工作作風和服務質(zhì)量。 組織了一次專題座談。 4 月 25 日，我局組織全體正式職工赴享有 “ 中國改革第一村 ” 和 “ 中國農(nóng)村改革發(fā)源地 ” 之稱的 XX 縣區(qū)小崗村學習參觀。為進一步做好我局的學習實踐工作，我局在 “ 就業(yè)網(wǎng) ” 上開設了 “ 學習實踐科學發(fā)展觀專欄 ” ，及時把有關科學發(fā)展觀的領導講話、學習文獻、個人心得體會文章作為學習交流資料上傳到專欄上，在廣泛宣傳的同時也方便干部職工學習。通過專題輔導，大家的思想認識得到了進一步提高，從思想認識上，大家認識到在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀是當前全黨一項重大而緊迫的政治任務，目的是要通過這次學習實踐科學發(fā)展觀活動，用中國特色社會主 義理論，統(tǒng)一全黨思想，積極推進政風行建設深入開展。 舉辦了一次大討論。設立了政策咨詢、殘疾人就業(yè)服務、求職登記、用工登記、信息服務、再就業(yè)服務、勞務輸出和財務結(jié)算 、培訓申請、職業(yè)技能鑒定、創(chuàng)業(yè)項目推介和后續(xù)服務等 10 多個服務窗口，配置了多個戶內(nèi)用工信息發(fā)布欄和戶外用工信息發(fā)布欄、 2 個電腦觸摸屏和４個自主查詢服務臺等就業(yè)信息發(fā)布設備，為求職者和用工單位提供政策咨詢和信息查詢服務，并開通了 12333 政策咨詢熱線電話，隨時接受來電的咨詢。以規(guī)范、快捷、優(yōu)質(zhì)為宗旨，逐步規(guī)范和完善各項規(guī)章制度，對服務大廳的業(yè) 務管理、行政管理、廉政建設、作風建設等都做出了明確的規(guī)定和要求，制定了 “ 兩公開兩監(jiān)督制度 ” 和 “ 文明服務用語 ” 、 “ 服務忌語 ” 、“ 崗位承諾制度 ” ；相繼推行了 “ 首問負責制 ” 、 “ 文明用語 ” 、“ 季度明星 ” 、 “ 五心服務 ” （熱心、誠心、耐心、細心、溫心）等制度和措施；從服務大廳環(huán)境入手，制定《 市就業(yè)服務大廳文明窗口服務標準》，使大廳做到三凈： “ 門窗凈 ” 、 “ 地面凈 ” 、 “ 桌面凈 ” ；四無： “ 無灰塵、無紙屑、無痰跡、無污物 ” ；保證了窗明幾凈，現(xiàn)場整潔，服務到位。同時，我局還在就業(yè)服務大廳設立失業(yè)保險窗口，建立了就業(yè)服務與失業(yè)保險聯(lián)動機制，促進了各種就業(yè)服務運行更加高效規(guī)范 。 第 1 頁 共 12 頁 就業(yè)局開展政風建設自查報告 一、組織領導情況 自開展政風行風建設以來，我局始終把落實政風行風建設工作納入重要議事日程，堅持統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，各科室所各負其責的領導體制和工作機制，堅持把開展政風行風建設與目標管理、精神文明建設、機關效能建設、黨風廉政建設、開展學習實踐科學發(fā)展觀活動、規(guī)范服務提升年活動、以及各項業(yè)務工作同安排、同檢查、同落實、同考核，并納入領導班子成員和各科室負責年度目標考核。在三樓就業(yè)服務大廳設立了自主查詢區(qū)、職業(yè)指導區(qū)、用工洽談區(qū)、自助求職區(qū)、創(chuàng)業(yè)服務區(qū)、便民服務區(qū)等 6 個服務專區(qū)，面向勞動者和用工單位全面開展了 “ 一對一、一站式 ” 的一條
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