4年度履職盡責(zé)自查自糾報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，現(xiàn)場(chǎng)提出整改意見限期整改。督促各單位把政務(wù)公開工作分解到單位內(nèi)部的有關(guān)科室和人員，強(qiáng)化一把手掛帥、副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制。 五是中心進(jìn)一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、請(qǐng)假考勤制度等，細(xì)化了窗口及工作人員考評(píng)細(xì)則，調(diào)整了考勤管理辦法，出臺(tái)了辦件回訪制度，建立健全了更加嚴(yán)格的制度體系， 第 4 頁 共 10 頁 推進(jìn)了規(guī)范化管理。 范文 2： 為進(jìn)一步加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，以政風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，我辦緊緊圍繞《行政問責(zé)規(guī)定》具體內(nèi)容，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。打造一支遵紀(jì)守法、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍，需要自律和他律，自律屬于思想意識(shí)范疇，他律多源自制度層面，自律強(qiáng)調(diào)自 覺性，他律具有強(qiáng)制性，自律、他律缺一不可，互為補(bǔ)充。 三、認(rèn)真查擺，悉心總結(jié)，切實(shí)把握此項(xiàng)工作的嚴(yán)肅性和實(shí)效性 我辦把這次專項(xiàng)檢查，作為強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的 有利契機(jī)，嚴(yán)格對(duì)照內(nèi)容要求，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真檢查。 第 8 頁 共 10 頁 （二）公務(wù)員行為規(guī)范情況。沒有違法違規(guī)調(diào)動(dòng)人員問題 。木編辦 [xx]10 號(hào)文件核定我單位工勤編制 4 名。 （五）在崗人員不超編，沒有長(zhǎng)期休假或不上班人員情況。有的精神萎靡，工作拖沓，作風(fēng)漂浮，脫離實(shí)際、脫離群眾。但也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，人民群眾對(duì)政府的工作還有一些不滿意的地方，公務(wù)員隊(duì)伍中道德失范、為政不廉、作風(fēng)不 實(shí)的問題還不同程度地存在。不存在擅自增加編制或改變編制適用范 圍現(xiàn)象 。我單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共8 個(gè)（木編發(fā) [xx]10 號(hào)文件），分別為分別為行政股、文秘辦、法制辦公室、研究室、縣目標(biāo)管理辦公室、縣政務(wù)公開辦公室、縣政府督辦檢查室、外事旅游股 ，其中縣政府督辦檢查室加掛縣應(yīng)急管理辦公室牌子?？陀^公正考核和選拔任用公務(wù)員 。大 事講原則，小事講風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)和同事都能互相信任，互相學(xué)習(xí)，互相支持，盡職盡責(zé)做好本職工作。對(duì)置 第 7 頁 共 10 頁 辦公室形象于不顧，肆意踐踏《規(guī)定》造成不良影響的行為，將按照《規(guī)定》內(nèi)容嚴(yán)肅處理。三是認(rèn)真研究部署，細(xì)化工作措施，全力做好本單位的自查和迎檢工作。 三、機(jī)構(gòu)編制日常管理執(zhí)行情況 今年組織上安排三位領(lǐng)導(dǎo)干部到中心，中心實(shí)有人數(shù)七人，中心嚴(yán) 格按照《機(jī)構(gòu)編制管理冊(cè)》及編制準(zhǔn)予調(diào)入卡和事業(yè)單位登記管理的進(jìn)行辦理，嚴(yán)格清理在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政資金文件的宣傳發(fā)動(dòng)和清理工作，并延伸到窗口，讓全體工作人員掌握政策。依托政府門戶網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站，推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)和網(wǎng)上政務(wù)公開。進(jìn)一步完善聯(lián)合審批
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