4年度履職盡責自查自糾報告(完整版)
【正文】 ，從未發(fā)生因工作不負責任、處理不當引發(fā)群眾投訴事件，樹立了政府辦公室良好形象。我辦依據(jù)《 公務員管理法》認真制定《政府辦公室公務員管理暫行規(guī)定》，要求本辦人員務必嚴格遵照本規(guī)定具體內(nèi)容認真開展工作，嚴格約束自身行為，自覺努力維護和樹立政府辦公室的最優(yōu)形象。由辦公室一把手負總責，形成了主管領導親自抓，行政辦人員具體抓的工作格局。全年共分月評出共產(chǎn)黨員先鋒模范崗 12 個、 36 個紅旗窗口、 36 名服務明星。積極開展創(chuàng)建推行政務公開示范點活動，加大市級示范點XX 縣區(qū)級 示范點建設力度，通過典型引路，示范先行，起到了以點帶面的輻射作用。召集企業(yè)負責人廣泛征求意見并現(xiàn)場辦公，查找審批服務過程中存在的不足和企業(yè)群眾需要，制定周密措施加以整改。今年以來，我單位以三定規(guī)定為依據(jù)，嚴格按三定方案的執(zhí)行情況以及工作程序、工作制度、管理權限和程序設立機構，沒有擅自增掛機構牌子，提高機構規(guī)格，認真貫徹落實有關機構編制工作的方針、政策、法規(guī)，嚴格執(zhí)行縣編委、編辦的文件要求和部署開展有關工作，各項工作取得長足進步。 二是為了使我縣政務中心進駐項目更完善、進駐方案科學合理、最大限度發(fā)揮政務中心平臺優(yōu)勢，中心積極主動向縣委、政府主要領導匯報周邊縣市的做法和初步進駐設想， 4 月 10 日，縣委、縣政府召開了政務服務中心建設現(xiàn)場辦公會，縣委書記陳俊、縣長李中華親自參加了并分別作了重要指示，縣領導項躍文、許海東、楊春輝、潘友慶、金正開分別對中心建設提出了指導意見。不斷完善政務公開制度。堅持對重點項目、招商引資項目實行綠色通道服務制度。 一是認真?zhèn)鬟_方案和會議精神。公務員有著工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子，那么就需要制定一系列全面、細致、科學的法規(guī)條例，只有制度健全了、完善了、科學了，才能有效堵住漏洞、空間，才能打造一支良好的隊伍。我辦認真執(zhí)行法律法規(guī)、服從命令、聽從指揮、認真履行參謀、協(xié)調(diào)、服務三大職能，工作勤勉、積極樂觀，無消極情緒，自覺抵制違法違規(guī)行為、及時解決群眾的合理訴求 。 （三）公務員隊伍管理情況。沒有人員配備與所承擔工作任務量不匹配現(xiàn)象 。 我單位實有人員 29 人，其中使用行政編制 25 人，使用工勤編制 4 人。 四、遵守紀律、實事求是，務必保持公務員隊伍的先進性和純潔性 在開展做人民滿意公務員的活動中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒煽?，這些成績是縣委、縣政府正確領導的結果，是各部門大力支持的結果，是全辦干部職工積極進取、團結奉獻的結果。 我單位堅持實事求是、有錯必究的原則，在檢查時不回避問
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