4勞動仲裁與監(jiān)察工作報告(存儲版)
【正文】 。共檢查用人單位 160 家，涉及職工人數(shù) 4800 余人，其中對 20 家用人單位下達(dá)了責(zé)令改正通知書。 勞動監(jiān)察、仲裁工作人員累計接待和處理群眾來電、來訪4300 余次，根據(jù)不同情況，我們都堅持詳細(xì)登記，認(rèn)真回復(fù)，耐心解答，做到件件有回音，事事有交待，確保服務(wù)對象滿意率均為 95%以上。 進(jìn)一步加強(qiáng)勞動仲裁機(jī)構(gòu)和街道、企業(yè)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，促進(jìn)勞動爭議處理工作健康發(fā)展。 社會保障工作任重而道遠(yuǎn)，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，努力提高創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、大局意識，在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，通過我們工作人員的不懈努力，勞動仲裁、監(jiān)察工作將躍上一個新的臺階。 在接受咨詢和受理的案件中，要把維護(hù)勞動者的合法權(quán)益擺在首要位置，為勞動者排憂解難，對涉及嚴(yán)重違反勞動保障法律法規(guī)的問題，做到有法可依、有法必依、違法必究，及時立案處理，確保勞動法及與勞動法相關(guān)的法律法規(guī)在企業(yè)和職工中得到貫徹。在立案 環(huán)節(jié)進(jìn)行繁簡分流，分類處置，對簡單案件實行 “ 速審?fù)?” 制度，一般案件實行 “ 一步到庭 ” 制度，重大疑難案件實行 “ 合議庭 ” 制度。截止目前，共檢查用人單位 285 家，涉及職工人數(shù) 5000 余人，其中對 7 家用人單位下達(dá)了責(zé)令改正通知書，補(bǔ)簽勞動合同 700 余份，補(bǔ)發(fā)工資 1
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