4勞動(dòng)仲裁年終總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 案件或撤回結(jié)案案件 13 件、轉(zhuǎn)仲裁結(jié)案案件 7 件?？梢哉f沒有大家的幫助，就沒有我本年度一點(diǎn)一滴的進(jìn)步。 （二）確保辦案質(zhì)量，提高辦案效率。 （二）群體性事件和新型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的 相繼出現(xiàn)使仲裁案件處理難度不斷加大。通過啟用 “ 一步到庭 ” 就地辦案的簡(jiǎn)易程序，追求簡(jiǎn)便、快捷、靈活的處理方法，為及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議提供便利；并通過創(chuàng)建 “ 陽(yáng)光仲裁 ” 和 “ 導(dǎo)訴 ” 服務(wù) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 活動(dòng)的開展，全面 了解當(dāng)事人的想法，想當(dāng)事人所想、急當(dāng)事人所急。 。一是熱情接待來(lái)訪群眾，熱情傾聽群眾合理訴求，耐心細(xì)致做好當(dāng)事人的宣傳解釋工作，及時(shí)疏導(dǎo)關(guān)系、協(xié)調(diào)利益、理順情緒，有效化解當(dāng)事人心中的積怨。 三、工作中存在的主要問題 （一）專職辦案人員少。調(diào)解具有手續(xù)簡(jiǎn)便、程序簡(jiǎn)單、方式靈活、成本低廉的特點(diǎn)，在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中堅(jiān)持 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 調(diào)解為主的原則是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要經(jīng)驗(yàn)，也是鈍化勞資矛盾和構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的重 要保證，有利于各類社會(huì)群體之間利益關(guān)系的平衡。本年度還參加了勞動(dòng)關(guān)系管理師的培訓(xùn)、 **區(qū) “ 國(guó)建電子商務(wù)示范基地電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目暨人才選拔大賽的開幕工作、華夏才藝寶寶選拔的接待工作。主要從事調(diào)解工作，包括但不限于業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解、調(diào)解案件案卷的制作。 2024 年度我主要從事了四部分工作。感謝華夏這個(gè)平臺(tái)，感謝各位同事。同時(shí)，也逐步接手湖北華夏勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解中心電子雜志勞動(dòng)爭(zhēng)議案件案例的編寫及勞動(dòng)爭(zhēng)議問題解答的選編。虹之彩 quot。其間，我有過困惑、有過疑問、有過自我否定、有過茫然，但在責(zé)任的推動(dòng)及同事們的幫助下，一步一步的走了過來(lái)。經(jīng)過這一年度的工作實(shí)踐，使我深刻地認(rèn)識(shí)到把工作做好的艱辛與不易。包括武煙 quot。在戴律師、付華 第 2 頁(yè) 共 7
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