4勞動仲裁年終總結(jié)(存儲版)
【正文】 案件或撤回結(jié)案案件 13 件、轉(zhuǎn)仲裁結(jié)案案件 7 件。可以說沒有大家的幫助，就沒有我本年度一點(diǎn)一滴的進(jìn)步。 （二）確保辦案質(zhì)量，提高辦案效率。 （二）群體性事件和新型勞動爭議案件的 相繼出現(xiàn)使仲裁案件處理難度不斷加大。通過啟用 “ 一步到庭 ” 就地辦案的簡易程序，追求簡便、快捷、靈活的處理方法，為及時化解勞動爭議提供便利；并通過創(chuàng)建 “ 陽光仲裁 ” 和 “ 導(dǎo)訴 ” 服務(wù) 第 7 頁 共 7 頁 活動的開展，全面 了解當(dāng)事人的想法，想當(dāng)事人所想、急當(dāng)事人所急。 。一是熱情接待來訪群眾，熱情傾聽群眾合理訴求，耐心細(xì)致做好當(dāng)事人的宣傳解釋工作，及時疏導(dǎo)關(guān)系、協(xié)調(diào)利益、理順情緒，有效化解當(dāng)事人心中的積怨。 三、工作中存在的主要問題 （一）專職辦案人員少。調(diào)解具有手續(xù)簡便、程序簡單、方式靈活、成本低廉的特點(diǎn)，在勞動爭議處理中堅持 第 5 頁 共 7 頁 調(diào)解為主的原則是調(diào)整勞動關(guān)系的重要經(jīng)驗，也是鈍化勞資矛盾和構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的重 要保證，有利于各類社會群體之間利益關(guān)系的平衡。本年度還參加了勞動關(guān)系管理師的培訓(xùn)、 **區(qū) “ 國建電子商務(wù)示范基地電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)項目暨人才選拔大賽的開幕工作、華夏才藝寶寶選拔的接待工作。主要從事調(diào)解工作，包括但不限于業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)、勞動爭議案件的調(diào)解、調(diào)解案件案卷的制作。 2024 年度我主要從事了四部分工作。感謝華夏這個平臺，感謝各位同事。同時，也逐步接手湖北華夏勞動爭議預(yù)防調(diào)解中心電子雜志勞動爭議案件案例的編寫及勞動爭議問題解答的選編。虹之彩 quot。其間，我有過困惑、有過疑問、有過自我否定、有過茫然，但在責(zé)任的推動及同事們的幫助下，一步一步的走了過來。經(jīng)過這一年度的工作實(shí)踐，使我深刻地認(rèn)識到把工作做好的艱辛與不易。包括武煙 quot。在戴律師、付華 第 2 頁 共 7
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