4勞動仲裁信訪辦主任先進個人事跡材料(存儲版)
【正文】 科室臨走時，常某反映沒有回家路費，也沒有飯錢，該 第 5 頁 共 6 頁 同志隨 機掏出 20 元錢給他，讓他吃完午飯后趕快回家。勞動關系 “ 有爭議，有糾紛，找勞動仲裁 ” 已成政府、企業(yè)和廣大職 第 6 頁 共 6 頁 工的口頭禪，在企業(yè)和職工心目中樹立了 “ 人民公仆 ” 的良好形象。在科室人員少、案件多、任務重的情況下，為確保工作質(zhì)量，該同志經(jīng)常加班加點，查閱法律依據(jù)，分析案情，打印文書，下午下班后加班到晚上 9 點是常有的事，年均受理和處理案件 100 余件。特別是對那些老弱病殘的上訪人員，端茶倒水的同時，更加注意關心他們的疾苦。 三、強烈的責任心和使命感，是為民服務的內(nèi)在動力 要全心全意為人民服務，必須具有強烈的責任心和使命感，牢固樹立大局意識和服務意識。同時認真學習和鉆研勞動保障工作的各項政策、規(guī)定，不斷提高思想政治水平和理論水平，增強服務意識和群眾觀念，強化為人民服務的宗旨意識和公仆意識，全面提高勞動爭議處理能力和信訪處理能力，做到文明服務，扎實工作，成為一名政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)比較高的同志。在這種情況下， **市勞動和社會保障局的仲裁信訪工作，在省勞動保障廳、市委、市政府和局黨組的正確領導和關懷下，在同志們的支持下，認真貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的 “ 十七大 ” 會議精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持從 “ 改革、發(fā)展、穩(wěn)定 ” 的大局出發(fā)，堅持 “ 雙維護 ” 的宗旨，堅持 “ 以民為本，為民解困，為民服務 ” 的工作理念，創(chuàng)新機制，完善制度，充
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