4勞動人事局工作計劃_(存儲版)
【正文】 作目標是：新增就業(yè)崗位個，新增城鎮(zhèn) 就業(yè)人數(shù)人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，失地勞動力就業(yè)人，組織名以上下崗失業(yè)人員和征地勞動力參加各類職業(yè)技術培訓，舉辦推薦就業(yè)的現(xiàn)場招聘會場，推薦就業(yè)人次以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在％以內(nèi)。 、指導并支持街道社區(qū)勞動保障平臺建設和社區(qū)就業(yè)崗位的開發(fā)，全力做好社區(qū)就業(yè)工作。 、貫徹落實十六大精神，努力擴大社會保險覆蓋面。進一步完善和規(guī)范社保基金的管理制度，全面實現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險和機關養(yǎng)老保險的電算管理，提高科學管理水平。 、完善兩個窗口，提高服務質(zhì)量。第二、 第 7 頁 共 7 頁 勞務 派遣業(yè)務。 “ 精心做好每一事，優(yōu)質(zhì)服務每一天 ” ，在科室、中心之間展開業(yè)務競賽，不斷提高個人業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，提高服務水平。 “ 優(yōu)質(zhì)服務是優(yōu)秀的人做出來的 ” 。第一、人才招聘代理業(yè)務。 為提高 XX 縣區(qū)企事業(yè)單位人力資源開發(fā)管理水平，擬組建 XX 縣區(qū)人力資源開發(fā)研究會。按照市局統(tǒng)一部署和要求，做好調(diào)查和摸底工作，啟動企業(yè)工傷保險和事業(yè)單位失業(yè)保險，進一步完善保障體系。指導建好馬家河鎮(zhèn)勞動保障服務站和群豐鎮(zhèn)的勞務輸出服務站，探索性地在省內(nèi)外建立勞務輸出基地，加強勞動力供求信息交流，加強對農(nóng)村富余勞動力的組織引導，有組織、有秩序地組織農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。 、組織推薦就業(yè)的現(xiàn)場應聘會，以 “ 會 ” 促進就業(yè)。按照效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，擴大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)，擬在白鶴小學進行年薪制或結(jié)構(gòu)工資制試點。年內(nèi)計劃組織 “ 人力資源管理 ” 、 “ 公共管理 ” 、 “ 學習型組織五項修煉 ” 等專題 講座次，舉辦 “ 招商引資知識 ” 、 “ 管理創(chuàng)新與領導藝術 ” 等專業(yè)知識培訓班期，繼續(xù)組織赴新加坡境外 第 2 頁 共 7 頁 培訓。 一、花大功夫，搞好人力資源開發(fā)與建設
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