勞動(dòng)人事局xx年依法行政工作總結(jié)與勞動(dòng)人事系統(tǒng)個(gè)人工作總結(jié)匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 人才政策，制定了《關(guān)于穩(wěn)定本校高層次人才的暫行辦法》。四、存在問(wèn)題。 。為我校成功舉辦校慶活動(dòng)和所取得的成績(jī)歡欣鼓舞，對(duì)我校的明天充滿信心。有些工作正在進(jìn)行之中，如：博士后流動(dòng)站的申報(bào)推薦工作、首批特聘教授的聘任工作、迎接省級(jí)高校干部人事檔案目標(biāo)管理考評(píng)、年終考核等。上半年，在教育廳召開的高校人事工作會(huì)議上，就”抓住機(jī)遇，拓寬思路，構(gòu)建跨越式發(fā)展的人才高地”作大會(huì)發(fā)言。嚴(yán)格審批，做好招用區(qū)失地勞動(dòng)力獎(jiǎng)勵(lì)和失地勞動(dòng)力參加學(xué)歷學(xué)習(xí)補(bǔ)貼工作。在人員進(jìn)入方面，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”制度，把好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的“進(jìn)口”關(guān)，并規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工管理。建立行政執(zhí)法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。勞動(dòng)人事局XX年依法行政工作總結(jié)與勞動(dòng)人事系統(tǒng)個(gè)人工作總結(jié)匯編第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)勞動(dòng)人事局XX年依法行政工作總結(jié)XX年，我局在落實(shí)勞動(dòng)人事職能工作中，始終堅(jiān)持依法辦事、依法行政，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《公務(wù)員法》等各項(xiàng)法律法規(guī)，執(zhí)法工作做到了講規(guī)矩、按程序、守紀(jì)律，執(zhí)法意識(shí)和依法管理水平不斷提高，較好地樹立了勞動(dòng)人事工作者的形象。我局所有的行政執(zhí)法人員均要求參加省、市、區(qū)各級(jí)舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn)合格，取得《行政執(zhí)法證》和相關(guān)證件后，方可持證上崗。在工作中，我們對(duì)已查明的事實(shí)，在作出行政決定前，將行政決定的基本意見告之當(dāng)事人，充分聽取當(dāng)事人的申辯意見
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