4勞動(dòng)人事局工作計(jì)劃_-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 辦各類推薦就業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘會(huì)，直接推薦下崗失業(yè)人員和征地勞動(dòng)力就業(yè)。 、暢通就業(yè)渠道，實(shí)施積極的就業(yè)政策，緩解失地農(nóng)民就業(yè)矛盾，做好失地農(nóng)民就業(yè)工作。 三、擴(kuò)大空間，提高社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面 力爭(zhēng)年收繳五?；鹑f(wàn)元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)萬(wàn)元、機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn) 萬(wàn)元、企業(yè)工傷保險(xiǎn)萬(wàn)元、醫(yī)療保險(xiǎn)萬(wàn)元。 、根據(jù)省、市、區(qū) 各級(jí)要求，積極開(kāi)展參加全省農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)調(diào)研，起草我區(qū)的實(shí)施方案和實(shí)施辦法。 、用好管好基金，做好退管服務(wù)。 四、加大力度，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)新亮點(diǎn) 從我局職能、職責(zé)入手，創(chuàng)新服務(wù)手段，結(jié)合 “ 平安 XX縣區(qū) ” 、 “ 滿意 XX 縣區(qū) ” 、 “ 項(xiàng)目建設(shè)年 ” 活動(dòng)，以促進(jìn)園區(qū)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以園區(qū)企業(yè)滿意作為永遠(yuǎn)的追求，把搞好服務(wù)作為工作的永恒主題，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)當(dāng)作機(jī)關(guān)建設(shè)的品牌，真誠(chéng)做實(shí) “ 一二三服務(wù)工程 ” ，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展和 XX 縣區(qū)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。以 “ 加強(qiáng)聯(lián)系、交流經(jīng)驗(yàn)、研討政策、服務(wù)改革、促進(jìn)發(fā)展 ” 為宗旨，以研究會(huì)為紐帶向會(huì)員單位發(fā)送相關(guān)勞動(dòng)人事政策和信息，提高企業(yè)管理人員的管理水平，了解和滿足企業(yè)對(duì)人力資源的服務(wù)需求，為企業(yè)提供市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形式下的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)。健全和完善服務(wù)窗口相關(guān)制度，嚴(yán)格實(shí)行收費(fèi)公示制度，認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、首辦責(zé)任制，全面提高服務(wù)質(zhì)量，讓每一個(gè)服務(wù)對(duì)象來(lái)得順心、辦得實(shí)心、走得放心。由傳統(tǒng)的企業(yè)向我要人轉(zhuǎn)變?yōu)槲覇?wèn)企業(yè)要什么樣的人，在企業(yè)與人才之間起穿針引線和橋梁的作用；同時(shí)，代理的重點(diǎn)不僅是普通技工和勞工，而且還要擴(kuò)展到專業(yè)技術(shù)和管理人才。定期對(duì)區(qū)、市的工業(yè)企業(yè)特別是高新技術(shù)企業(yè)的職工工資進(jìn)行調(diào)研匯總，并制定出工資信息價(jià)格表，為企業(yè)進(jìn)行人員招聘和績(jī)效考核提供參考。全局興起學(xué)習(xí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的新高潮，以學(xué)習(xí)貫徹十六大為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想建
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