4廉政談心談話制度落實不夠到位(存儲版)
【正文】 學》中講過：君子博學而日參乎已，則知明而無過矣，所以說，學習與思想不對號，不深刻反省自己，就不會有學習的效果。有的干部重業(yè)務學習，輕政策法律法規(guī)的學習，對黨中央、國家大的方針、法律法規(guī)知之甚少或一無所知，在實際中就往往在不知不覺中違規(guī) 。 一是要積極主動接受監(jiān)督。 二是要積極主動自我監(jiān)督。要爭做執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾相關規(guī)定的表率 。廉政和勤政，是對干部的基本要求，也是加強反腐倡廉建設要達到的兩個互相聯(lián)系的重要目標。從失分原因來看，竟然有 12 個考點的失分原因與責任落實不到位有關，要么是該報的資料未報或遲 報，或者是報送的資料出現(xiàn)錯誤等等，數(shù)量竟然占了失分考點數(shù)的一半以上，這些失分完全是可以避免的。比如略。 一是要珍惜崗位。要慎獨，做到周圍無人時也同樣嚴格要求自己，人前人后一個樣，人多人少一個樣，要實實在在做人，踏踏實實干事。 最后，在座的各位領導班子和部門負責人在思想上一定要有跟弦，不但要埋頭拉車，更要仰頭看路，不但要干好業(yè)務工作，更要抓好人員管理和黨風廉政建設工作，這些都是職責范圍內的事情，都要抓起來，要把我們的干部八小時內、外，真正規(guī)范起來，既要保證工作任務順利完成，又要保證隊 伍能夠健康成長。親情再深也要理智對待，而不能錯位、不能越界。要慎言，本著維護單位 榮譽、維護黨員形象為納稅人、為群眾服好務、說好話 。中央修訂的《廉政準則》、中央紀委發(fā)布的廉政準則《實施辦法》以及所有法律、黨紀、黨 規(guī)等等，就是廉政底線，違犯了就是越了雷池、觸到了高壓線，就會受到處理。 四是要防范執(zhí)法風險。 二是要狠抓責任落實。 四、要切實履行職責，以責任之心立足崗位 責任是干事創(chuàng)業(yè)的基礎，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的責任心，就會得過且過，碌碌無為?，F(xiàn)在對于干部的監(jiān)督制度越來越規(guī)范、形式越來越多樣，關鍵是要運用好。特別是我們的領導干部，手中握有一定的權力，切不可拒絕監(jiān)督，更不可反對監(jiān)督。沒人監(jiān)督，容易出事。所以說，知識的積累很重要，個人素養(yǎng)很重要，我們的干部還是要有些書卷氣。 一是要學思踐悟。我們的有些 領導干部還沒有適應這樣的形勢，由于怕傷害感情而睜一只眼、閉一只眼，大家千萬要引起重視，要認清形勢，就是因為有感情才更要嚴加管理，常常咬耳扯袖，不怕紅臉出汗，這樣是對干部負責也是對自己負責。特別是我們的領導干部和中層骨干，大家都帶著一支隊伍，分管或負責著某些方面的工作，如果放松了思想上的警惕，或者有了錯誤的認識，那就可能會帶壞一支隊伍，可能會敗壞一項領域的工作 。 篇二： 按照黨風廉政建設工作的相關要求，今天召集大家一起來組織一次廉政談心談話會，可以說是上一節(jié)廉政課，主要是就如何搞好廉潔自律，加強黨風廉政建設談談個人一點體會，與大家共勉。 五、談話要堅持實事求是、坦誠相見的原則。根據(jù)上級有關文件要求，結合我處實際，制定廉政談話制度。處其他黨政領導也要根據(jù)工作分工每半年與下級其他黨政干部就黨風廉政建設和廉潔從政情況進行一次談話 三、對黨員領導干部，在執(zhí)行黨的路線、方針、政策和遵守黨紀政紀方面，群眾有反映或存在問題
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