黨員定期談心談話制度合集(存儲版)
【正文】 力，促進(jìn)工作。要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。談話要善于啟發(fā)談話對象自己教育自己。開展談心談話活動，是組織上了解干部、關(guān)心干部、愛護(hù)干部、溝通群眾的重要手段。要教育幫助具有一定致富能力的黨員堅(jiān)決克服“等、靠、要”思想，樹立增強(qiáng)自我發(fā)展意識?？h、鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部在談心談話的方式上可以靈活掌握既可以以召集會議的形式進(jìn)行集體，也可以以走訪慰問的形式單獨(dú)談話。要把物質(zhì)幫助與思想教育緊密結(jié)合起來，既送溫暖，更送志氣，從思想上、精神上對困難黨員進(jìn)行全面幫扶。要把有針對性的不定期談話與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，就及時(shí)告誡、提醒，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。要從實(shí)際出發(fā)，針對不同的談話對象的不同特點(diǎn)、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。普通黨員干部對學(xué)校的有關(guān)工作和政策有不理解、意見或者建議的，對領(lǐng)導(dǎo)工作有想法的，可以直接找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通交流，被談心的領(lǐng)導(dǎo)要熱心接待、真心交流、虛心接受。班子成員在理論學(xué)習(xí)和思想作風(fēng)建設(shè)方面的體會和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常性的進(jìn)行交流和談心，以促進(jìn)思想政治水平的共同提高，班子成員團(tuán)結(jié)的加強(qiáng)。二、工作要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。一、談心談話方法步驟摸底調(diào)查。在黨的生活會上，黨員要認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報(bào)自己的思想和工作情況。2．同員工談話，應(yīng)按工作的范圍進(jìn)行，不要推諉矛盾，不能只愿同得到提升、獎(jiǎng)勵(lì)的員工談話，而不愿同缺點(diǎn)較多或犯錯(cuò)誤的員工談話。通過談心，重點(diǎn)解決思想上的問題；特別是對于一時(shí)思想不通或有抵觸情緒的要?jiǎng)又郧?，曉之以理，耐心說服教育，幫助他們提高思想認(rèn)識。2．實(shí)事求是的原則。第一篇：黨員定期談心談話制度安普羅集團(tuán)黨員定期談心談話制度為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和思想作風(fēng)建設(shè)，健全組織措施，根據(jù)公司的工作實(shí)際情況，特制定黨支部與員工談心談話制度。要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。談話要善于啟發(fā)談話對象自己
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