4勞動(dòng)仲裁述職報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 度。法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率 100%，無(wú)一起本級(jí)或上級(jí)糾錯(cuò)的案件。營(yíng)造勞動(dòng)關(guān)系雙方和諧氛圍是勞動(dòng)仲裁的根本目的。我們利用各種途徑積極宣傳勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，讓職工們知道勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑、程序，擴(kuò)大勞動(dòng)仲裁工作影響，正確引導(dǎo)職工通過(guò)法律途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；第四，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)信訪工作。 。第三，加大宣傳力度，增強(qiáng)廣大企業(yè)、職工對(duì)勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)仲裁工作的認(rèn)識(shí)。近年來(lái)，我們以處理欠薪事件為重點(diǎn)，以建筑裝修行業(yè)為突破口，研究有針對(duì)性的辦案規(guī)律，解決了一批突發(fā)和群體性事件，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定；第五，探索建立了重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系人制度，幫助其加強(qiáng)勞動(dòng)用工規(guī)范建設(shè)，從源頭上減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。 20xx 年以來(lái)，我委共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 59 件。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作為具有 “ 準(zhǔn)司法 ” 性質(zhì)的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，必須要以嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、完善的制度作為基礎(chǔ)，貫穿勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的始終，才能保證執(zhí)法行為的合法、公正。首先端正勞動(dòng)仲裁員的工作態(tài)度。 三、工作做法 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 加強(qiáng)管理，增強(qiáng)素質(zhì)，大力提高勞動(dòng)仲裁辦案質(zhì)量和辦案效率。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 勞動(dòng)仲裁述職報(bào)告 我區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作在區(qū)委、區(qū)政府和市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以全面貫徹落實(shí)省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)為契機(jī)，以創(chuàng)建勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作 “ 三優(yōu)三滿意 ” 文明窗口為標(biāo)準(zhǔn)，以堅(jiān)持 “ 預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主 ” 的原則，結(jié)合我區(qū)的具體實(shí)際情況，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，有利地維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。設(shè)立窗口意見(jiàn)箱，接受社會(huì)監(jiān)督； 加大 “ 陽(yáng)光仲裁 ” 力度。再次，不定時(shí)組織仲裁員進(jìn)行專題業(yè)務(wù)討論，繼續(xù)鼓勵(lì)和支持專、兼職仲裁員、書記員參加法律
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