4年輕干部成長的思考與建議(存儲版)
【正文】 。品德是 人格之本。年輕干部應當懂得，權力的行使是以堅持 真理為依托的。能否克服心理障礙，糾正心理偏差，培養(yǎng)優(yōu)良的心理素質和心理品格，對自身的健康成長至關重要。即嬌里嬌氣，不肯吃苦。一些年輕干部以為自己比誰都強，什么好事都該是自己的，從來也看不到自己的不足，當然更看不到別人的長處。一些年輕干部特別是在取得了些許成績后，面對組織的信任和各方面的贊譽，容易滋生驕傲的情緒，驕傲往往會使年輕干部看不到自己的缺點和不足，難以正確估價自己；會使年輕干部疏遠同志、脫離群眾，失去群眾基礎。 六忌 “ 躁 ” 。一是眼高手低型，說起來比誰都明白，做起來卻一塌糊涂；二是閉門造車型，不深入基層，不深入群眾，憑想當然干工作；三是粗枝大葉型，工作不細致，馬馬虎虎，漫不經心。 四忌 “ 滿 ” 。 三忌 “ 傲 ” 。年輕干部要樹立終身學習的觀念，以一種如饑似渴、鍥而不舍、好學不倦的精神下苦功夫學習一切有用的知識。只有時時處處管住自己，才不會流入庸俗，流入墮落， 流入卑污，才能以人格的巨大力量為黨贏得人心，贏得事業(yè)的成就。高尚品德的顯著特征是襟懷坦白，大公無私，言行一致，核心是全心全意為最廣大人民謀利益。 六、高度重視并努力培養(yǎng)人格力量。 ”“ 要奮斗，就會有艱辛，艱辛孕育著新的發(fā)展。人生之路，是一條比其他任何路都復雜的 路：有坦途，也有懸崖；有平川，也有險灘；有直道，也有 第 3 頁 共 7 頁 岔口。 “ 虛 ” ，指理性思維； “ 實 ” ，指實踐能力； “ 遠 ” ，指遠景規(guī)劃，精神世界； “ 近 ” ，指現(xiàn)實生活，當前行為。年輕干部應學會在不懈的奮斗和奉獻中去獲取知識，實現(xiàn)價值。年輕干部的一個優(yōu)勢在于思維活躍，知識面較寬。應端正學習態(tài)度，改進學習方法，增強學習的針對性和實效性。年輕干部志存高遠，力求在建設有中國特色社會主義事業(yè)中有大作為，應當提倡和鼓勵。年輕干部健
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