4年輕干部思想動態(tài)分析(存儲版)
【正文】 ，結(jié)果什么事也辦不好。 三、對策 —— 用 “ 三高 ” 標(biāo)準(zhǔn)要求新時(shí)期年輕干部 年輕干部要健康成長，必須揚(yáng)長避短，帶著理想，奮斗和自信輕裝上路。 “ 天下難事，必做于易；天下大事，必做于易 ” 。堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。 “ 蘭芳不厭谷幽，君子不為名修 ” ，年輕干部要不斷思考 “ 我是誰，為了誰，依靠誰 ” 的問題，珍惜黨和國家給我們的平臺和待遇，不能把金錢和名利看得太重，自黨抵制來自四面八方的各種誘惑，靜以修身，儉以養(yǎng)德。要敢于有夢，勇于追夢，勤于圓夢。二是不懂得知足，總是嫌工資太少，位子太低，進(jìn)步太慢，不珍惜現(xiàn)有的物質(zhì)生活，不珍惜寶貴的家庭親情。 眼高手低。年輕干部活力四射，具備較強(qiáng)的溝通能力。他們?yōu)閱挝蛔⑷肓诵迈r血液，提升了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。年輕干部無論是專業(yè)知識，工作熱情等方面都具備得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，個(gè)人發(fā)展空間很大。年輕干部，朝氣蓬勃，有著一股 “ 初生牛犢不怕虎 ” 的銳
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