4開發(fā)區(qū)推進效能建設(shè)創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的思考(存儲版)
【正文】 位等現(xiàn)象，確保職能到位。 （三）以突出整改為重點，在著力解決基層和群眾 反映強烈的問題上下功夫。對一些深層次的問題，要找出癥結(jié)所在，統(tǒng)籌考慮，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。加強監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證?？冃Э己耸峭七M效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。要強化組織協(xié)調(diào)。各部門負責(zé)人要切實帶好頭、盡好責(zé)、管好人。同時，要適時召開行風(fēng)評議座談會，充分聽取意見和建議，并積極抓整改措施的落實。 。因此，我們要充分利用投訴電話、投訴信箱、網(wǎng)上投訴等形 第 13 頁 共 13 頁 式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監(jiān)督。抓好機關(guān)效能建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)效能建設(shè)貴在常抓不懈。要針對效能建設(shè)中的重點環(huán)節(jié)和重點部位，綜合運用黨內(nèi)監(jiān)督、國家專門機關(guān)監(jiān)督、社會監(jiān)督等多種形式，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制。要圍繞創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴管理的要求，以規(guī)范化、標準化、科學(xué)化為目標，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制、 ab崗工作制、窗口部門一次性告知制等制度，進一步完善失職追究制度，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以承諾制來明確服務(wù)要求，以公示制來推行政務(wù)公開，以公開評議制來強化民主監(jiān)督，以失 第 11 頁 共 13 頁 職 追究制來嚴肅工作紀律，逐步實現(xiàn)以制度管人管事。要以機關(guān)效能建設(shè)為契機，認真查擺自身存在的問題，對存在的問題不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。深入推進政務(wù)公開，加強電子政務(wù)建設(shè)，擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán)。只有以法律為準繩，以規(guī)章為依據(jù)，才能實現(xiàn)運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。要把學(xué)習(xí)成果與深化機關(guān)干部人事制度改革結(jié)合起來，創(chuàng)新干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，真正做到讓德才兼?zhèn)湔呱?、庸碌無為者下，埋頭苦干者上、夸夸其談?wù)呦?，求真?wù)實者上、弄虛作假者下，形成正確的用人導(dǎo)向，優(yōu)化機關(guān)干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍整體素質(zhì)。加強效能建設(shè)目的在于轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提 高機關(guān)辦事效率； 關(guān)鍵在于注重實效，強化措施和狠抓落實?？己梭w系完整性不夠； 考核體系沒有形成相對穩(wěn)定， 不便于各部門、工作人員在工作中自我激勵、自我約束； 考核反饋不及時，沒有充分發(fā)揮考核的激勵作用。這樣，既增加了環(huán)節(jié)，又延誤了時間。相反，街道在與開發(fā)區(qū)結(jié)算時，更是將資金結(jié)算放在重要位置考慮。 三、問題產(chǎn)生的原因 第 5 頁 共 13 頁 近年來，開發(fā)區(qū)的效能建設(shè)工作雖然常抓不懈，也相繼制定出臺了一系列政策措施和制度，并取得了一些實效，但為何仍存在著上述諸多問題。 （三）審批周期長。二是選擇執(zhí)行。加強效能建設(shè)必將為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境帶來新的生機和新的突破。 加強效能建設(shè)是實現(xiàn)開發(fā)區(qū) 高速度、跨越式發(fā)展的重要保證。 一、加強效能建設(shè)的現(xiàn)實意義 錫山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是錫山區(qū)改革開放的前沿陣地窗口，是爭先發(fā)展的排頭兵，是招商引資的樣板區(qū)。為增強工作的科學(xué)性和針對性，本文擬結(jié)合當(dāng)前開發(fā)區(qū)效能建設(shè)現(xiàn)狀，就進一步推進效能建設(shè)工作作一些淺顯的思考。我們必須在發(fā)展環(huán)境上有新的突破，強力推進投資環(huán)境的不斷優(yōu)化，服務(wù)質(zhì)量的不斷改善，發(fā)展速度的不斷提升。經(jīng)濟發(fā)展的競爭，招商引資的競爭，越來越體現(xiàn)在投資環(huán)境的競爭上，良 第 3 頁 共 13 頁 好的發(fā)展環(huán)境是吸引投資的核心競爭力。主要表現(xiàn)在一些部門和干部大局意識不強，工作缺乏主動性，貫徹落實黨工委、管委會工作部署時往往喜歡做表面文章，簡單地以會議 落實會議，以文件落實文件，執(zhí)行過程中沒有認真
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