4勞動(dòng)就業(yè)管理部門信息化建設(shè)規(guī)劃方案研究(存儲(chǔ)版)
【正文】 雜度不斷增加。首先，我們必須要保證就業(yè)信息的準(zhǔn)確性，因此就業(yè)人員你在統(tǒng)計(jì)、錄入成績(jī)時(shí)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)做到錄入準(zhǔn)確無(wú)誤，不能偷工減料，不能虛報(bào)瞞報(bào)。對(duì)于高校就業(yè)工作者，必須提高自身的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)自己的專業(yè)化水平。通過(guò)對(duì)高校就業(yè)信息的挖掘，高校能建立有效的反饋體系，及時(shí)調(diào)整自己的就業(yè)政策，建立動(dòng)態(tài)、實(shí)時(shí)、個(gè)性化的就業(yè)信息服務(wù)體系。實(shí)現(xiàn)管理模式與服務(wù)理念的創(chuàng)新，從 ［ 5］ “ 管理為主 ” 變?yōu)?“ 服務(wù)為主 ” 如何利用當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的 科技手段實(shí)現(xiàn)高校就業(yè)信息化建設(shè)，建立完善的就業(yè)服務(wù)體系，是目前高校就業(yè)工作者面臨的亟待解決的問(wèn)題。另外，充分利用大數(shù)據(jù)的概念，設(shè)計(jì)相應(yīng)的計(jì)算機(jī)算法來(lái)分析就業(yè)信息，進(jìn)而挖掘潛在的有利用價(jià)值的數(shù)據(jù)。隨著當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)研究就業(yè)工作從而更好地為就業(yè)工作服務(wù)，越來(lái)越顯得有價(jià)值。有些有研發(fā)能力的學(xué)校，研發(fā)人員根據(jù)就業(yè)信息系統(tǒng)的需求，自主開(kāi)發(fā)學(xué)校的就業(yè)信息平臺(tái)，很多 985以及部分 211 大學(xué)實(shí)現(xiàn)了就業(yè)系統(tǒng)的聯(lián)合或者自主開(kāi)發(fā)。同時(shí)，國(guó)家對(duì)高校大學(xué)生就業(yè)工作的重視，對(duì)高校的就業(yè)體系和信息化建設(shè)提出了更高的要求。這一階段的代表是中國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)、華南理工大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)，其典型特點(diǎn)為信息雙向流動(dòng)，信息更新較快。 高校就業(yè)信息化就是圍繞大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng)工作的各個(gè)領(lǐng)域，用現(xiàn)代信息技術(shù)深入開(kāi)發(fā)并廣泛利用信息 資源，在就業(yè)信息的產(chǎn)生、傳遞、利用和管理諸環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)全方位地為大學(xué)生、用人單位、社會(huì)各界和高校提供科學(xué)化、規(guī)范化、及時(shí)性、個(gè)性化的管理和服務(wù)的過(guò)程［ 2］。首先，本文從發(fā)展的角度給出了高校就業(yè)信息化的定義以及發(fā)展現(xiàn)狀；其次，分析了我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)信息化建設(shè)面臨的主要問(wèn)題；最后，就如何利用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新性地實(shí)現(xiàn)高校就業(yè)信息化建設(shè)提出了可行的建議。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，高校如何提高信息化建設(shè)水平，積極主動(dòng)構(gòu)建管理型、服務(wù)型和實(shí)時(shí)型高校就業(yè)平臺(tái)，對(duì)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，提高高校的就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力有重要的意義?！督逃筷P(guān)于做好 2024 年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》中首次提出， “ 要根據(jù)新形勢(shì)下的畢業(yè)生
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