4開展女職工維權工作經驗交流(存儲版)
【正文】 作創(chuàng)新發(fā)展。圍繞各單位施工生產實際，各級女工委開展了 “ 關愛溫暖送一線 ” 活動，通過送手套、口罩、鞋墊、防蚊帽、礦泉水、西瓜、餃子、粽子等物品，將女職工的溫暖情誼送到了廣大女職工心中。 “ 兩項重點 ” 就是在維權過程中突出抓好兩項重點工作：一是加大對女職工勞動保護工作的維權力度。掌握困難女職工第一手材料，對女職工思想狀況和家庭狀況登記造冊，當好困難女職工第一知情人。通過監(jiān)督、檢查、督促、協(xié)商，有針對性的解決實際問題。加強維權機制建設 第 2 頁 共 6 頁 是履行維權職責的關鍵。 第 1 頁 共 6 頁 開展女職工維權工作經驗交流 幾年來，在二十二局集團女工委和六公司工會的領導支持下，該公司女工委積極探索女職工維權工作的新思路、新方法，健全組織、完善機制、強化服務，較好地履行了女職工組織的維護職能，為穩(wěn)定職工隊伍、圍繞中心發(fā)揮作用、推進公司快速和諧發(fā)展發(fā)揮了半邊天作用。 二、強化長效機制，保障維權工作開展。同時，定期對基層女職工權益保護情況進行專項檢查，將其列為職工代表視察和工會工作檢查驗收的重點內容。四是幫扶救助機制。我們將各單位工會女職工委員會維權工作的開展情況作為重點內容納入《女職工工作目標管理考核》中，通過工作檢查、考評打分后，與每年 “ 三八 ” 期間評先選優(yōu)相結合，使女職工維權工作成為女職工工作的重中之重，不斷 推動女職工維權工作的有效落實。哈地鐵項目部女職工李春蘭家受火災后，一貧如洗，公司工會孫主席親自帶隊慰問并伸出援助之手，事后該女工將一面 “ 無私關愛，
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