4開展女職工維權(quán)工作經(jīng)驗交流(文件)
【正文】 實。掌握困難女職工第一手材料，對女職工思想狀況和家庭狀況登記造冊，當好困難女職工第一知情人。 三、強化服務意識，狠抓維權(quán)工作落實維護女職工權(quán)益，重 第 4 頁 共 6 頁 在工作落實。 “ 兩項重點 ” 就是在維權(quán)過程中突出抓好兩項重點工作：一是加大對女職工勞動保護工作的維權(quán)力度。二是加大對女職工的幫扶力度。圍繞各單位施工生產(chǎn)實際，各級女工委開展了 “ 關(guān)愛溫暖送一線 ” 活動，通過送手套、口罩、鞋墊、防蚊帽、礦泉水、西瓜、餃子、粽子等物品，將女職工的溫暖情誼送到了廣大女職工心中。我們只有緊緊依靠各級領導的支持、幫助，才能有效的做好維護工作。女職工維權(quán)工作只有根據(jù)企業(yè)所需、女職工所盼、自身所能，找準維權(quán)工作的結(jié)合點，不斷探索維權(quán)工作的新載體，新機制、新舉措，才能積極推動解決涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的突出問題，推動工會女職工維權(quán)工作創(chuàng)新發(fā)展。在日常工作中只有注重加強對基層女職工委員會的縱向 業(yè)務指導和橫向交流、學習，并以女職工工作目標管理為主要手段，促進基層女職工委員會執(zhí)行力的提高，女職工維權(quán)工作才能得到全面開展。通過實踐，我們深深體會到：。加大對困難單親女職工的幫扶力度，特別是對獨立撫養(yǎng)孩子上學的困難女工，公司工會年年 給予助學金資助和節(jié)日走訪慰問，并將一直關(guān)注，直至孩子讀完大學；對身患大病的女工，公司工會除了慰問補助外，根據(jù)女工需求，給出具證明手續(xù)，幫助職工取出公積金以解決費用拮據(jù)的實際問題；對突發(fā)事件致困的女職工，公司工會親自給予關(guān)懷、慰問和補助，并做好女職工思想工作，幫助她們樹立戰(zhàn)勝困
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