4局干部職工作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 又好又快發(fā)展。二是切實幫助群眾解實際困難。二是一些人員久居機關(guān)，犯了嚴重的 “ 身份麻痹癥 ” 和 第 4 頁 共 5 頁 “ 動力缺乏癥 ” ，對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏激情，對群眾缺乏感情，既沒有危機感，更沒有先進性。在回答調(diào)查問卷 “ 您 第 3 頁 共 5 頁 認為機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的最突出問題 ” 這道題目時，有近 1/2 的被調(diào)查者選擇了 “ 不愛學(xué)習(xí)，理論水平不高 ” 。在思想認識上，局干部職工的群眾意識普遍增強，牢固樹立了職權(quán)來自與由人民群眾、服務(wù)于人民群眾的理念；在發(fā)展思路上，致力于解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，堅持做到了發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享；在工作方法上，工作程序不斷精簡 ，服務(wù)態(tài)度不斷改善；在工作紀律上，目前遲到早退、空崗串崗、玩撲克炒股票等現(xiàn)象明顯減少，形成了 “ 抓好作風(fēng)紀律，促進工作開展 ” 的良好氛圍。 第 1 頁 共 5 頁 局干部職工作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告 近期，筆者通過走訪座談、問卷調(diào)查等方式，對通 XX 縣區(qū)退役軍人事務(wù)局作風(fēng)建設(shè)情況進行了專題調(diào)研。 （二）與人民群眾的聯(lián)系更加緊密。
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