干部職工思想作風(fēng)整改會議致辭(存儲版)
【正文】 們放到重要崗位去鍛煉，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，促使他們健康成長。統(tǒng)一項目審批的標準，把規(guī)劃設(shè)計條件作為一把標準尺子貫穿于各個管理環(huán)節(jié)的始終。 。 四是陽光操作，執(zhí)法必嚴。 二是選賢用能，激活隊伍。我們的工作是有原則的，只能滿足建設(shè)單位和個人的合理要求，不能滿足他們的無理要求；與其他部門的合作，既要講配合，又要講原則，必須做到不卑不亢。這不是過分的、特殊的要求，而是每個人的應(yīng)有之義和基本職責(zé)。過去的一年多，廣大干部職工加班加點，辛勤工作，做了許多有影響的、有目共睹的、大量卓有成 第 3 頁 共 6 頁 效的工作，在座的絕大部分同志可謂勞苦功高。廣大干部職工積極查找個人在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問題中找不足， 從工作實踐中找差距，從實際案例中找教訓(xùn)，切實做到了問題查得準，根源挖得深，觸及靈魂和要害。 第 1 頁 共 6 頁 干部職工思想作風(fēng)整改會議講話 同志們： 經(jīng)局黨組研究決定，今天召開全局干部職工思想作風(fēng)整改大會。 二是自我剖析深刻。 規(guī) 劃局是一個新單位，我們從事的是具有戰(zhàn)略性、前瞻性和挑戰(zhàn)性的公共管理工作，一切工作無套路可循，無先例可遵，也暫無過多的手段與資源可依。我們的權(quán)力來自人民，我們的薪水出自納稅人，我們應(yīng)當(dāng)而且必須為民眾提供好我們的服
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1