4某年5月聯(lián)社領導述職報告(存儲版)
【正文】 過加強了紀檢監(jiān)察和案件防控工作，對信用社會計、信用社柜員挪用資金違規(guī)違紀問題的 3 名當事人和負有管理責任社主任進行了責任追究，給予了黨紀、行政紀律處分和經(jīng)濟處罰。努力把問題和矛盾化解在一線，防止事態(tài)向惡性衍變，造成越級信訪。 第 9 頁 共 9 頁 三是面對尖銳和棘手的矛盾以及復雜的氛圍，有時也有畏難思想?？偨Y成績的同時，也非常清醒地認識到自己還存在很多方面的缺點和不足，歸納起來，主要有以下幾個方面： 一是還沒有 有效地促成形成系統(tǒng)防案的觀念，在案防工作中條塊分割的情況仍然比較突出，部門孤軍作戰(zhàn)、 “ 一邊倒 ” 的情形沒有多大的改變。堅持依 法辦事、按政策辦事，把工作的出發(fā)點和落腳點放在解決問題上。本著暴露風險、加強管理，堅決遏制違 法違規(guī)行為，防止各類案件的發(fā)生的基本原則， 5 月份，制訂了《崆峒區(qū)農(nóng)村信用社案件專項治理深度排查工作實施方案》，明確了排查人員、排查方式、排查內(nèi)容、排查責任和工作要求， 9 月份案件專項治理工作領導小組對轄內(nèi)網(wǎng)點的貸款、存款、金庫尾箱、印證押卡、查詢對賬、 “ 九種人 ” 等重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)、重點人員進行了風險排查。同時實行稽核審計情況定期通報制，即對稽核審計發(fā)現(xiàn)的問題及查處的典型案例定期通報，做到查處一事，警示全區(qū)，督促轄內(nèi)各網(wǎng)點查缺補漏，糾正偏 差，完善不足，以促進全轄農(nóng)村信用社經(jīng)營管理工作符合制度化、規(guī)范化、標準化要求。以這些活動為載體，認真查找問題，認真組織整改，認真分析不足，認真總結教訓，認真制定措施。 第 4 頁 共 9 頁 二是樹立了 “ 內(nèi)控嚴密、管理嚴謹、處罰嚴厲 ” 的基本內(nèi)部控制理念。通過積極參與這次教育活動，使得自已在政治上更加成熟和穩(wěn)重，品格上更加堅強和耿 直。在案防工作過程中，帶領案件防控工作領導小組成員到基層營業(yè)網(wǎng)點對內(nèi)控制度執(zhí)行、會計核算、信貸管理、安全管理等方面逐項檢查。現(xiàn)將任期以來的工作簡要述職如下： 一、工作中的主要作法和取得的主要成績 （一）勤于學習鍛煉，慎于品行修養(yǎng)，始終致力于做德更高、業(yè)更專、行更正、藝更精的信合人。同時認真學習各級制發(fā)的管理制度及相關法律文件，通過不斷的深入學習，不僅充實和更 新了自己的知識庫容，而且開闊了思路，更新了觀念，增強了自己的
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