4困難公司黨委匯報(bào)材料(存儲版)
【正文】 ，﹡﹡公司黨委書記、工會主席兩同志聞訊立即驅(qū)車前往，帶去了慰問品，找這些職工進(jìn)行苦口婆心的對比教育，主人翁奉獻(xiàn)教育和敬業(yè)愛崗教育。按照中華全總、國家勞動部（ 99） 36 號文件規(guī)定，﹡﹡公司在盡可能的范圍內(nèi)，對全家下崗、女職工下崗、退伍軍人下崗和勞模下崗等六種情況進(jìn)行了政策規(guī)范調(diào)整。兩級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作人員不怕被誤會、不怕受委曲，在受辱遭罵是家常便飯的情況下仍然將關(guān)心、關(guān)懷職工的安危冷暖放在第一位，在矛盾瞬間就有可能激化的時刻總站在第一線，正是這些真誠， 2024 年我們共化解了 80 余起已趨激化的矛盾，防止了 40 多起集群上訪和率眾沖擊事件，協(xié)調(diào)了 20 余起勞動爭議糾紛，督查了 12 個工地的工資拖欠及勞保福利、安全生產(chǎn)情況，為公司、﹡﹡公司保一方穩(wěn)定，做了身體力行的奉獻(xiàn)。在聯(lián)營工程中，﹡﹡公司黨政工和二級勞務(wù)站千方百計(jì)幫助職工掛勾聯(lián)系，協(xié)商協(xié)調(diào)，推薦自有職工，為職工上崗牽線搭橋。面對這種情況，﹡﹡公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)在深入做思想 第 3 頁 共 5 頁 工作時強(qiáng)調(diào)了兩原則：一是各類思想教育要因人而異，過細(xì)過勤，二是要將細(xì)致的思想工作同關(guān)心幫助愛護(hù)鞭策職工結(jié)合起來，以實(shí)求得政治思想工作的效果。面對這些困難，﹡﹡公司黨委一班人認(rèn)真按照江澤 第 2 頁 共 5 頁 民 “ 三個代
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