4勞動紀律獎懲制度(存儲版)
【正文】 辦法》執(zhí)行，不缺項、漏項，字跡清晰，處方不合格者每方罰款 5 元。 第十九條藥品管理的相關人員應妥善保管各自管轄的藥品，嚴禁損壞、丟失，違者賠償藥品損失。近期藥品盤盈后及時用于臨床。 。 第二十二條患者剩余的藥品、衛(wèi)材，相關科室進行登記、備查，由財務科清點、核實后統(tǒng)一向院里報上月盤盈，違者按其價 第 13 頁 共 13 頁 格的 2 倍進行罰款。 第十八條藥劑人員在日常工作中嚴禁發(fā)生投錯藥現(xiàn)象。 第十四條醫(yī)護人員在診療工作中，導致醫(yī)療差錯或醫(yī) 療事故，造成賠償者，當事人 承擔 5%額度的賠償，嚴重者解除聘用并承擔民事刑事責任。 第八條為強化醫(yī)院紀律，加強職工團結，確保診療工作順利進行，如職工在院內發(fā)生爭吵或因爭執(zhí)影響工作，謠傳無端生事者，對行政會議內容泄密者、不服從工作分配，經教育仍不能按時完成工作者，給予當事人罰款 50200 元或解除聘用。住宿人員晚間外出不得超過十點回院。各崗位員工應提前 15 分鐘到崗交接班。 （ 7）連續(xù)曠工十五天，或者當年曠工累計十五天的，直接除名。 xxx 鞋材 2024/3/5 第四篇：科室對職工勞動紀律的獎懲制度江源區(qū)第一醫(yī)院對 第 7 頁 共 13 頁 職工勞動紀律的 獎懲制度 職工私自放假或不按規(guī)定休假的，扣發(fā)當事人 100 元。 五、上班后 10— 15 分鐘，各線必須正常生產，如果在規(guī)定的時間內無法正常生產的線，推遲 5 分鐘，線長罰款 20 元，推遲 10 分鐘，線長罰款 40 元，以此類推。 第三篇：勞動紀律獎懲制度勞動紀律獎懲制度 目的： 為改善勞動紀律散漫的狀況，加強上班秩序管理，減少工作時間，創(chuàng)造更高工作效率，爭取讓全公司拿到計件工資，實現(xiàn)多勞多得。其他相應護理未按時按質完成扣 第 5 頁 共 13 頁 款 5 元。發(fā)現(xiàn)一次扣款 10 元。 十二、護理三基考試，以及各項護理技能操作考試等。一次扣款 15 元。如發(fā)現(xiàn)一次未打掃扣款 15 元 .（下夜班必須把衛(wèi)生打掃干凈交給早班，早班護士保證早上治療室和 穿刺室衛(wèi)生，電腦班保證護士站上午和下午衛(wèi)生，并保證用完后的病歷夾放入病歷車。如生命體征監(jiān)測未 按時完成，每次扣款 10 元，完成不及時不正確者罰款 5 元。如體溫表，微量泵等。不能臨時請假，不能電話請假，不能隨意調班（包括休假，特殊情況除外）。 員工獎懲的一般原則： 獎懲的核定應以事實為依據(jù)慎重辦理。 第 1 頁 共 13 頁 勞動紀律獎懲制度 1 目的： 為維護公司勞動紀律和各項規(guī)章制度之嚴肅性，保障生產經營的正常進行，激勵員工的敬業(yè)精神，特制定本辦法。 懲處分為警告、記過、大過、除名四種，其換算方式為：警告三次等于記小過一次，記小過三次等于記大過一次，同一年度記大過兩次給予除名。 二、有事必須提前 2~3 天向護士長請假。財產必須嚴格交接班。每份每次扣款 5 元。 八、各班保持治療室，值班室，護士站，穿刺室清潔衛(wèi)生工作。如有上述現(xiàn)象發(fā)生。一經發(fā)現(xiàn)一次扣款 100 元。積極主動
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