【正文】 第十一條第十一條敬老院對(duì)符合五保戶(hù)條件的優(yōu)撫對(duì)象、歸僑僑眷、村干部和兒童，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先接收入院。 第十八條第十八條敬老院的服務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)具備初中以上文化水平，熱 愛(ài)敬老院工作。經(jīng)稅務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)，可享受減免稅待遇。 第二條敬老院是農(nóng)村集體福利事業(yè)單位。 敬老院的創(chuàng)辦、撤銷(xiāo)須經(jīng)縣級(jí)民政部門(mén)批準(zhǔn)。 第三章院務(wù)管理 第十條敬老院實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，院長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作。 第十三條供養(yǎng)人員的飲食應(yīng)當(dāng)講究營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生，每周有食譜。財(cái)會(huì)人員離職時(shí)，必須清查賬目，按規(guī)定辦理移交手續(xù)。敬老院其他工作人員采取合同制，實(shí)行公開(kāi)招聘。 第二條民政部門(mén)是敬老院管理工作的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)農(nóng)村敬老院籌建、建院登記；監(jiān)督檢查敬老院及其工作人員貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)政策情況、敬老院經(jīng)費(fèi)籌集使用情況；對(duì)敬老院日常管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。貫徹落實(shí)辦院方針、原則，審議院內(nèi)重要事宜，檢查、監(jiān)督院長(zhǎng)和工作人員管理、服務(wù)工作。對(duì)集中供養(yǎng)人員，簽定五保供養(yǎng)協(xié)議，明確相關(guān)責(zé)任義務(wù)；對(duì)分散供養(yǎng)人員，由敬老院、受委托的扶（ 認(rèn)）養(yǎng)人和五保對(duì)象簽定協(xié)議，約定各自的權(quán)利義務(wù)，落實(shí)服務(wù)責(zé)任制和幫扶措施。 第十二條農(nóng)村敬老院對(duì)五保供養(yǎng)實(shí)行分片管理、供養(yǎng)資金統(tǒng)籌使用。 （四）社會(huì)捐贈(zèng)活動(dòng)中募集的款物、福利彩票公益金優(yōu)先用于農(nóng)村敬老院五保對(duì)象生活需求和基礎(chǔ)設(shè)施維修改造。挪用、擠占五保供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)及發(fā)生其他嚴(yán)重問(wèn)題的，依法追究有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任。 市監(jiān)察、民政、財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)對(duì)各縣（市、區(qū)）上年度五保供養(yǎng)工作及資金使用情況定期進(jìn)行檢查，予以通報(bào)。 （二）敬老院要開(kāi)展五保戶(hù)寄養(yǎng)、代養(yǎng)活動(dòng)，拓寬供養(yǎng)渠道；開(kāi)展結(jié)隊(duì)幫扶農(nóng)村敬老院活動(dòng)，改善敬老院五保對(duì)象生活質(zhì)量。 敬老院生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)要分設(shè)，搞好環(huán)境綠化， 保持美觀(guān)清潔的院容院貌。 第七條農(nóng)村敬老院應(yīng)實(shí)施規(guī)范化管理，明確院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)人員、護(hù)理人員、后勤服務(wù)人員工作職責(zé)，建立院民守則及醫(yī)務(wù)、食堂、財(cái)務(wù)、娛樂(lè)、獎(jiǎng)懲等制度，不斷提升管理水平。 第五條農(nóng)村敬老院成立由供養(yǎng)對(duì)象代表參加的管理委員會(huì)，實(shí)行院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的民主管理制度。 第五篇： XX 市農(nóng)村敬老院管理暫行辦法 XX 市農(nóng)村敬老院管理暫行辦法 2024 年 05 月 06 日 16 時(shí) 00 分 269 主題分類(lèi)：農(nóng)業(yè)農(nóng)村民族民政 “ 敬老院 ” XX市人民政府關(guān)于印發(fā) XX市農(nóng)村敬老院管理暫行辦法的通知 并政發(fā) [2024]13 號(hào) 各縣（市、區(qū)）人民政府，各有關(guān)單位： 《 XX 市農(nóng)村敬老院管理暫行辦法》已經(jīng)市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。 第六章工作人員 第二十二條敬老院的工作人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（村辦敬老院由村民委員會(huì)）根據(jù)敬老院需要和規(guī)模進(jìn)行配備。 第十七條建立健全財(cái)務(wù)管理制度。 第十二條敬老院的生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)要分設(shè)。 符合規(guī)定條件的對(duì)象，入院自愿，出院自由。 第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要加強(qiáng)對(duì)敬老院工作的領(lǐng)導(dǎo)，把敬老院事業(yè)列入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。 本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。有勞動(dòng)能力的養(yǎng)員，應(yīng)當(dāng)參加勞動(dòng)。 第十六條第十六條敬老院實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，工作人員應(yīng)當(dāng)建立崗位責(zé)任制。 第九條第九條敬老院停辦，必須有正當(dāng)理由，經(jīng)縣民政部門(mén)批準(zhǔn)，并對(duì)養(yǎng)員作出妥善安排和善后處理。 第三條第三條鼓勵(lì)有條件的村、其他單位和個(gè)人舉辦敬老院。 第十二條敬老院工作人員必須嚴(yán)格遵守《 XX 縣區(qū)敬老院工作人員聘用管理辦法》和鎮(zhèn)人民政府（縣中心敬老院）制定的規(guī)章制度 ，在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下按照分工積極完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。 （三）終止或解除聘用合同，用工單位應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知縣勞務(wù)派遣公司，受聘方于 7 日內(nèi)完成工作交接，用工單位與縣勞務(wù)派遣公司辦理相關(guān)退回手續(xù)。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊和造謠生事，給用人單位造成不良影響或嚴(yán)重后果的。合同一年一簽（自當(dāng)年 1 月 1 日起至當(dāng)年 12 月 31 日止 ）。 （三）業(yè)務(wù)素質(zhì)。 第六章 附則 第二十條 本辦法由市民政局負(fù)責(zé)解釋相關(guān)條款，此前所發(fā)文件與本辦法相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。工作人員請(qǐng)假后應(yīng)按規(guī)定及時(shí)歸隊(duì)銷(xiāo)假。值班人員必須堅(jiān)持全時(shí)在位，并保持通信暢通。 第十三條 根據(jù)敬老院五保供養(yǎng)對(duì)象多數(shù)體質(zhì)較弱、需要照料的實(shí)際，為體現(xiàn)對(duì)五保供養(yǎng)對(duì)象的人文關(guān)懷，敬老院工作人員的工作時(shí)間原則上為每周一至周日上午 8 時(shí)至晚上 18 時(shí)，晚上 18 時(shí)至次日8 時(shí)由院長(zhǎng)安排輪流值班，炊事員根據(jù)工作需要適當(dāng)提前工作時(shí)間；國(guó)家對(duì)法定節(jié)假日有調(diào)整的，以國(guó)家調(diào)整時(shí)間為準(zhǔn)。 ； ； ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作及不服 從組織安排的（但應(yīng)當(dāng)提前 1 個(gè)月以書(shū)面形式通知受聘方）； ，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事敬老院工作也不能從事另行安排的其他工作的（但應(yīng)當(dāng)提前 1 個(gè)月以書(shū)面形式通知受聘方）； 7 天或 1 年累計(jì)曠工超過(guò) 10 天的； 第 8 頁(yè) 共 29 頁(yè) 、徇私舞弊，給聘用方聲譽(yù)、利益造成重大損害的； ； ； 、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。第六條 敬老院工作人員聘用合同的訂立。 （四）協(xié)助護(hù)理員做好 敬老院衛(wèi)生清潔工作。 （五）安排好廚房幫廚人員工作。勸導(dǎo)供養(yǎng)人員安心居住，以院為家，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互助，以強(qiáng)護(hù)弱；倡導(dǎo)自強(qiáng)、自愛(ài)、自信、樂(lè)觀(guān)、豁達(dá)的生活觀(guān)。 （五）未經(jīng)院長(zhǎng)同 意，不得借用公款。 （八）發(fā)揮院務(wù)管理委員會(huì)的作用，經(jīng)常主動(dòng)征求管委會(huì)成員及供養(yǎng)人員對(duì)院務(wù)工作的意見(jiàn)，謙虛謹(jǐn)慎、廉潔奉公。具有所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村戶(hù)口。 第二章 敬老院工作人員的聘用 第三條敬老院工作人員的招聘條件 （一）政治素質(zhì)。 （三）思想素質(zhì)。 （三）搞好敬老院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，編制本年度的工作計(jì)劃，制定出完成計(jì)劃的措施，不斷開(kāi)拓前進(jìn)。 （一）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到賬物相符， 按時(shí)公布收支情況，并自覺(jué)接受財(cái)政、審計(jì)及主管部門(mén)的監(jiān)督和檢查。 （一）熱愛(ài)本職工作，全心全意為供養(yǎng)人員服務(wù)，做到態(tài)度和藹、耐心細(xì)致、熱情周到，視供養(yǎng)人員如親人。 （一）嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生和食品安全規(guī)定，把好食品衛(wèi)生安全關(guān)，不采購(gòu)、不食用腐爛變質(zhì)食品，杜絕食物中毒事件發(fā)生。 （七）不搞特殊化，與老人同一用餐標(biāo)準(zhǔn)，不在食堂加工自